由同级财政部门负担，相关土地评估按国家规定办理。3.文化事业单位改企转制中处理人事劳动关系和衔接建立各项社会保险制度及改企转制后离退休(退养)人员生活待遇 的工作年限，今后企业与职工解除劳动合同时，按规定一并计发经济补偿金。职工不愿意进入企业的，可按事业单位辞职有关规定辞去公职，领取一次性辞职补助金。 ...
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职能的财政保证。具体包括一般预算拨款收入、单位依法组织或委托征收的非税收入、社会保险基金收入和其他收入。部门的各类收入要按照不同来源分别编制预算，汇总后形成部门 按照省政府办公厅《安徽省省级预算管理办法》（皖政办〔2003〕67号）中规定的权限和程序办理。第五章部门预算监督检查第十六条省直各部门、单位 ...
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复杂，一些用人单位单纯追求经济利益，缺乏社会责任感和法律意识，不与劳动者签订劳动合同，不为劳动者办理社会保险，随意拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益的现象时有发生 投诉举报案件。同时，各行署、市、县人民政府每年要采取定期与不定期相结合的方式，积极组织劳动用工综合执法大检查，专题研究本行政区域内劳动用工 ...
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编制。企业办学校移交给属地市、县政府管理后，单位性质定为事业单位。由地方教育主管部门根据当地教育、教学的总体布局整合调整后，机构编制管理部门按有关 、社会保险、住房公积金及福利待遇按属地市、县政府办中小学同类人员标准执行。今后移交人员的工资调整，依照国家和我省有关政策进行。其中，移交人员原工资(不含 ...
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项目统一规范为五项：1、自身受益费。包括按照国家标准提取的养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险基金个人负担部分，福利费和农业保险费等职工直接受益的收费 ，接受群众监督，做到不漏报、不重登记。填写农场职工统计表于2007年11月15日前送回市农村综合改革办公室。（三）税费改革补贴发放的依据和标准。以 ...
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单位笔试成绩加 5 分，报考县、市、区和乡镇事业单位，由各县、市、区根据当地情况制定相应的倾斜政策。经组织、人事部门组织招聘到农村和社区工作的 等工作；市财政局做好经费保障工作；市劳动和社会保障局负责指导劳动合同的设置和各类社会保险的相关工作；市民政局配合市人事局等部门做好相关工作；市教育局、团市委 ...
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社会保险关系衔接办法，使各类人才在流动过程中社会保险关系接转顺畅，为人才合理流动创造条件。建立高技能人才特殊津贴制度和社会保障政策体系，鼓励企业为高技能 技术创新体系，依托重要骨干企业和科技型企业，凝聚、培养优秀的创新和创业人才。3.着力推进事业单位人才管理制度改革。以推行聘用制和岗位管理制度为重点， ...
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；(三)劳动人事部门介绍信和办事人员的身份证；(四)用人单位参加北京市社会保险的证明材料；(五)招聘简章(一式两份)。第十条用人单位通过电台、报刊等新闻媒介刊登 全国人大法律（1）条第二十条劳动行政部门违反本规定，干涉用人单位用工自主权，或不依法办理招聘手续和乱收费的，由有关部门予以批评教育，情节严重 ...
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、军队在京企业中符合国家规定离、退休条件的固定工、城镇劳动合同制工人、城镇临时工及机关、事业单位中的城镇劳动合同制工人、城镇临时工。第二条 企业自1994 第二部分中职工缴费工资和缴费年限，以社会保险机构核定的《职工养老保险手册》中的记载为依据(职工退休前一年的缴费工资暂以个人收入台帐计算)。1992 ...
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保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用，包括集体福利费、职工上下班交通补助费、 的规定，各项保障劳动安全卫生的措施，女职工的劳动保护规定，未成年人的劳动保护规定等。第五十四条国家机关、事业单位、社会团体中依法与之确立劳动 ...
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