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工勤人员以外的工作人员,参照《国家公务员暂行条例》进行管理;在中国贸促会机关兼任领导职务的人员,实行所在部门、单位的人事管理制度。中国贸促会所属事业单位,不 任免、培训、交流、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休、申诉控告等,参照《国家公务员暂行条例》的有关规定执行。七、实施办法和步骤中国贸促会机关参照 ...
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鉴定工作。各地劳动部门的劳动鉴定办公室要处理好日常工作。四、伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对利用伤病 》和辞退违纪职工的规定处理。五、各有关部门要共同做好伤病长休职工的管理工作。劳动部门除了做好工伤、疾病保险和劳动鉴定工作外,要加强对劳务人员的 ...
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等公益性岗位。(三)机关事业单位的后勤保障及公共管理服务岗位。主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤公益性岗位。二、 等各项管理制度,加强对社会保险补贴和岗位补贴的审核、发放和管理工作,对玩忽职守的工作人员要严肃处理,并追究领导责任。(八)严肃处理违法违规行为。对虚报冒领 ...
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。军供站、光荣院、优抚医院、烈土陵园、军休所等优抚事业单位开展的生产经营活动,税务部门按规定在税收上给予减免优惠。第十九条各级人民政府要根据当地 条在国家机关、社会团体、企事业单位工作的残疾军人,享受与所在单位公(工)伤人员同等的生活福利医疗待遇。所在单位不应因其残疾而将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 ...
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评定为称职以上等次,不得参与各类先进的评选;(七)行政处分;(八)免职或者辞退。第五条各级国家行政机关按照管辖范围和职责分工,对管辖范围内发生的行政不 人员年度考核、奖惩和任用的重要依据。第十四条行使行政管理职能的事业单位及其参照公务员管理工作人员参照执行本办法。第十五条本办法由保山市人事局、保山市 ...
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所需的医疗服务的;(五)其他违反基本医疗保险规定的行为。第三十一条各级医保中心及其工作人员有下列行为之一者,由劳动和社会保障行政部门责令改正 列帐管理,不足支付的由同级人民政府解决。离休人员、老红军的医疗管理办法另行制定。第三十三条党政机关、事业单位职工因工负伤,患职业病的医疗费以及女职工生育医疗费, ...
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部门要直接面向企业,不得再委托公司代行行政管理职能。对由事业单位演变而成,既保留原事业单位的职能,又兼有行政管理职能,还有部分生产经营业务,主要靠财政 协助下,妥善安排在清理、撤销行政性公司中产生的富余人员。要加强政治思想工作,并按照国家政策、法律规定切实解决好他们的经济待遇及其他实际问题。在工作安排 ...
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行政管辖区内收费路桥的主管机关,负责全市收费路桥项目的日常管理工作。具体管理机构另行研究。管理人员经费和管理费用执行预算制度,严格控制在省政府批准的监督管理费计提 定额包干使用。支出按现行《事业单位会计制度》结合小修保养情况,设置明细科目核算。第十七条市交通局,市、县(区)公路管理部门可对各收费路桥的 ...
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;(六)外商及港澳台同胞投资企业。第三条因下列情形之一失去工作并按规定办理失业登记手续的人员,享受失业保险待遇:(一)依法宣告破产的企业的职工;( 、社会团体的劳动合同制工人的失业保险,依照本规定执行;国家另有规定时,按国家规定执行。实行企业化管理事业单位按上年末全部职工工资总额的1%缴纳失业保险费 ...
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明晰产权关系,其国有资产部分必须经同级国有资产管理部门办理产权登记,并按照国家有关规定核定和处置。国有企业事业单位、科研机构实行国有民营或者由国有企业 、迟报统计资料的,由统计部门按照国家和自治区有关规定给予处罚。第四十条政府有关部门的工作人员在办理民营科技企业有关事项时滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的 ...
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