被党和国家机关、人民团体或者财政拨款的事业单位选用为正式工作人员的，从启薪之月起停发退役金，其工资待遇按照不低于选用单位与其转业时军队职务等级相应或同等 购买现住房的自主择业军队转业干部到地方后，未被党和国家机关、人民团体、企业事业单位录用聘用期间的购房补贴，从批准转业的翌年1月1日起，根据安置地政府 ...
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培训结业的学员，按有关规定由全民、集体企业事业单位择优录用、聘用或者自谋职业。城乡用人单位录用或者聘用人员，应当从对口的职业技术学校毕业生和经过培训的 一条 职业高中、技工学校和中等专业学校毕业生，被国家机关、企业事业单位录用或者聘用，其工资待遇按国家有关规定执行。职业初中毕业生和就业培训结业的学员被 ...
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约束机制，在保证教育教学工作正常开展的前提下，压缩非教学人员编制。市、县政府部门和事业单位不得占用或变相占用中小学教职工编制。坚决清理各类“在编不在岗” 上级教育行政部门发给不低于当地(设区市)失业职工救助标准的基本生活费：三年待遇期满仍未受聘上岗的，人事档案由当地政府人事部门所属的人才交流服务机构或 ...
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工资制。在国家规定的范围内，企业自主聘用人员、自主确立企业内部分配；按照国家的有关规定，企业要为所有职工办理好各项社会劳动保险。在实行养老保险制度以前退休的，享有事业编制离退休人员的同等待遇，在实行养老保险制度以后离退休的，按养老保险有关规定执行。改制后新聘用的后勤经营服务 ...
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实行分层分类管理，取消国有企业和企业领导人员的行政级别，研究制定享受有关政治待遇的相关办法。对政府授权的投资机构(包括授权经营国有资产的企业集团、资产 。(2)全面推行聘用制度。改变现行事业单位人员管理办法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。破除事业单位干部身份终身制， ...
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编制的20％。 7．加大高校用人制度改革力度，不断完善全员聘任制并逐步向聘用合同制过渡。依法实行和完善教师职务制度，实施《辽宁省省属高等学校教师职务聘任暂行 考核、年度考核和聘任期满考核。第二十七条学校要依据国家颁发的事业单位人员考核办法制定学校的考核办法。考核内容包括教师的政治思想表现、教书育人、 ...
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制度基本完善的人事管理体制和竞争激励机制。通过实行全员聘用制，建立人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的用人机制和重能力、重实绩、重贡献的分配 备案。上级教育部门组织有关人员赴各聘用单位进行检查验收。全市各企事业单位所属中小学，各类幼儿园，市属大中专院校及其他教育事业单位可参照本意见执行。市教育局 ...
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需要，经考核合格后可以续聘。第九条首次聘用和续聘，用人单位与被聘用人员必须签订聘用合同。聘用合同要明确规定双方的责任、义务和权利。聘用合同 、直辖市党委组织部和政府人事厅(局)可根据本规定制定实施细则。第二十九条全民所有制事业单位聘用制干部的管理可参照本规定执行。第三十条《聘用制干部审批表》由人事部 ...
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聘用制的乡镇干部。二、关于乡镇聘用制干部解聘后重新确定待遇问题（一）在乡镇机构改革和乡镇事业单位人事制度改革中，达到解聘年龄（即年满55周岁）的 乡镇聘用制干部的政策规定停止执行。今后，乡镇机关及乡镇事业单位补充工作人员，按照公务员录用和事业单位人员聘用管理有关规定执行。八、本意见有关具体实施办法另行 ...
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单位领导人员选拔任用、实绩考核、职务升降、监督制约制度。不断完善事业单位人员聘用制度,规范按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理等环节,强化专业 检查。逐步建立重要人才国家投保制度,制定吸引高层次人才的医疗待遇政策,鼓励企业和有经营性收入的事业单位对做出突出贡献的人才实行补充养老保险和补充医疗保险等。 ...
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