项目经费中支付直接参加项目研究开发人员的工资性费用，其中，差额拨款事业单位可从项目经费支付工资中事业费没有足额安排的部分，自收自支事业单位可从项目经费足额支付工资。 单位按需设岗、按岗聘用优秀人才的权利。依法保障专业技术人员自主竞聘工作岗位的权利，尊重专业技术人员辞职创业的权利。第八条具有专业技术职业 ...
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经营活动为主并实行独立核算，自负盈亏的事业单位调入人员，可不受编制、工资基金等指标限制。第七条申请流动的专业技术人员、管理人员，需提前一个月向所在单位 管理人员不得擅自离开工作岗位，有关单位也不得接收、聘用擅自离职的人员。第十六条流动人员的人事档案管理，按照中央组织部，国家档案局《干部档案工作条例》的 ...
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考试和事业单位公开招聘人员考试。四、拓宽渠道，加大扶助，全面贯彻落实中央和省委、省政府的各项就业政策措施。大力引导毕业生到中小企业和非公有制单位就业。凡聘用毕业生的 创造就业条件。见习期一般为3一6个月，期间由见习单位和市、县（区）政府提供不低于当地最低工资标准的基本生活补助。各级政府要指导见习单位 ...
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的补助支出、固定资产折旧以及无形资产摊销等五部分构成。第八条工资福利支出(人员支出)指学校支付给在职职工和临时聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员 定价成本。第二十六条根据现行《中小学会计制度》规定，无形资产摊销在“事业支出――其他费用(其他公用支出)”科目核算，在实施成本监审时，应全额核减，同时 ...
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待遇。三、政策措施(一)移交学校性质和机构编制。企业办学校移交给属地市、县政府管理后，单位性质定为事业单位。由地方教育主管部门根据当地教育、教学的总体 及福利待遇按属地市、县政府办中小学同类人员标准执行。今后移交人员的工资调整，依照国家和我省有关政策进行。其中，移交人员原工资(不含国家和我省二〇〇七年 ...
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服务，为优抚对象、残疾人及特困群体缓解生活困难提供服务；倡导社区居民和驻社区单位开展社会捐赠、互帮互助，对社区困难群体实行辅助性生活救助；管理、利用好社区 其社保、医保资金可由财政代扣代缴，保障好社区工作人员的工资和福利待遇。社区居委会中聘用的没有固定工资收入人员的生活补贴标准不得低于本市当年社会平均 ...
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考试和事业单位公开招聘人员考试。责任单位：省委组织部、省人事厅等相关部门完成时限：2007年12月前五、大力引导毕业生到中小企业和非公有制单位就业。凡聘用毕业生 毕业生创造就业条件。见习期一般为3-6个月，期间由见习单位和市、县（区）政府提供不低于当地最低工资标准的基本生活补助。各级政府要指导见习单位 ...
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六条 (分流、失业人员申办鼓励条款)鼓励机关、事业单位分流人员、军队转业干部、退伍军人和失业人员开办私营企业或从事个体经营。经核准开办的可享受国家和 未成年工特殊保护等权利。私营企业、个体工商户不得雇佣童工，支付职工工资不得低于本市最低工资标准。第四十二条 (社会保障)私营企业、个体工商户应当按照国家 ...
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特办，并列入我区重点引智计划申报经费资助。 五、启动即时奖励机制。本年度一次性给予卫生系统医疗事业单位晋升工资奖励名额100个(其中，45％用于一线护理人员 纪律确保非典型肺炎防治工作顺利进行的通知》，视其情节，给予相应行政纪律处分。其中事业单位人员，聘用单位可随时解除聘用合同，并将解聘事由以书面形式 ...
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科研单位，实行定编定员，并须经主管部门核定工资总额。实行经济自立的科研单位，有权聘用科技人员和管理人员，名额不受限制。 四、科研计划(一)已完成国家 产品，其价格除国家有规定的外，可以由本单位自定。 七、工资和奖惩(一)科研单位的工资改革，按照国家机关和事业单位工作人员工资制度改革办法执行。事业费完全 ...
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