单位录用的,享受扶持政策期间,《再就业优惠证》由用人单位保管。对达到法定退休年龄或已办理提前退休手续的,《再就业优惠证》自行作废,并由有关部门 ,把减少长期失业人数和城市贫困人数作为考核就业再就业工作任务完成情况的重要依据。不断完善失业保险金和城市居民最低生活保障金的申领办法,失业人员申领失业保险金和 ...
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单位录用的,享受扶持政策期间,《再就业优惠证》由用人单位保管。对达到法定退休年龄或已办理提前退休手续的,《再就业优惠证》自行作废,并由有关部门 ,把减少长期失业人数和城市贫困人数作为考核就业再就业工作任务完成情况的重要依据。不断完善失业保险金和城市居民最低生活保障金的申领办法,失业人员申领失业保险金和 ...
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与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制,促进人事制度改革的深入发展提供科学依据和理论指导。二、关于人事制度改革党的十四届四中全会对干部人事制度 和紧迫性。宣传各地按照国务院关于社会保障工作的现行分工,积极稳妥推进机关、事业单位社会保险制度改革的做法和成效。四、关于宏观人事管理体系建设宣传人事部门在 ...
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半月、两个月生活补贴基数。2.参加养老统筹离退休职工的补贴由原单位发放。3.行政、事业单位按干部管理权限明确享受待遇的人员,按明确的待遇增发补贴。4. 住的,配偶的收入计入家庭总收入。租金减免依据每年规定的申请租金减免时限前的家庭收入核定结果确定,当年内不变。3.年龄超过30岁的无级别规定的单身职工或 ...
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作为分红的依据。三、法人股。指企业法人或具有法人资格的事业单位及联合经济组织,以其合法可支配的资产投入到股份合作制企业形成的股份。法人股可为优先股也可为 因死亡、到法定退休年龄的职工外,企业应停止收购职工的股权。第二十一条企业应向持股单位、持股职工签发记名股权凭证作为股东的产权证明及分红依据,不发行 ...
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,科学地评价岗位的规范劳动差别及其在劳动协作中的作用,为确定劳动报酬提供依据。邮电企业生产岗位的劳动评价根据部颁《邮电通信企业生产岗位劳动评价试行办法》 技术岗位技能工资标准八级副173元。〕关于一九八五年七月一日以后由机关、事业单位和外系统调入邮电企业的领导干部和专业技术干部,其调入前进入本职务最低 ...
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行政法规(1)条第十一条规定了地方政府发展职业介绍和就业服务事业的职责。执行依据:《职业介绍暂行规定》、《国有企业职工待业保险规定》、《劳动 《劳动保险条例》、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退职、退休的暂行办法》、《国营企业实行劳动合同暂行规定》等。需制定《城镇企业职工死亡 ...
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投入。对西部地区财政困难的省(自治区、直辖市),因执行1999年出台的提高机关事业单位职工工资和城镇低收入居民收入政策而增加的支出,由中央财政给予适当补助, 到退休年龄,但仍承担国家重大经济建设项目和在边远艰苦地区工作,属急需紧缺的高级专业技术人员,经省级人民政府主管部门批准,可适当延聘,不占单位编制 ...
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三十日前已到离休、退休年龄的人民警察;不服从组织分配、拒不到职的人民警察;已决定调离人民警察工作岗位的人员;企业单位的人员;事业单位中不担任人民警察 评定授予警衔,应以人民警察的现任职务、德才表现、担任现职时间和工作年限为依据,通盘考虑,全面衡量。(一)“德才表现”,是指人民警察政治品质、思想觉悟、 ...
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金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 的60%计算。第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在 ...
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