单位人事制度改革，全面实行聘用制度和岗位管理制度。科研事业单位可以自主设立各级创新岗位，自主聘用。实行固定岗位与流动岗位相结合，人员使用与项目、 岗位和科研项目负责人面向国内外公开招聘制度。对科研机构的新进人员可实行人事代理制度。鼓励科研单位及其工作人员参加社会保险，积极推进事业单位养老保险制度改革 ...
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享有同等权利。民办学校应当按时足额发放教职工工资，依法为教职工缴纳社会保险费用。民办学校教职工社会养老保险的具体办法，由市人民政府制定。教育、劳动和社会保障、人事等行政部门应当建立完善人事代理等制度，促进教师的合理流动。第二十五条 教育、劳动和社会保障行政部门应当将 ...
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，不得安排可能对学前教育环境造成不利影响的建设项目。第二十三条县（区）人事和编制机关应当根据公办学前教育机构办学规模，按照省规定标准核定编制，配齐配 服务，为学龄前儿童提供多样化选择。县（区）人民政府应当为民办学前教育机构提供人事代理、社会保险服务。第二十九条民办学前教育机构在资格准入、师资培养、质量 ...
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；对到县以下从事专业技术工作的高校毕业生，评定职称时可适当倾斜。公共就业人才服务机构为其提供人事代理，免费保管人事档案。今后我市市直机关面向社会公开考试录用公务员、各级事业单位招聘工作人员，除部分特殊职位外，均应从具有2年以上基层工作经历的人员中录用。县乡机关招录工作 ...
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、表彰奖励等方面与公办幼儿园同等对待，并给予适当倾斜。积极推行民办幼儿教师人事代理制度，民办幼儿教师在职称评定、评优晋级等方面享受公办幼儿教师同等待遇。 ；机构编制部门负责制定编制标准，核定幼儿园教职工编制；人力社保部门制定幼儿园教职工人事（劳动）、工资待遇、社会保障和技术职称（职务）评聘政策；综治、 ...
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水平，切实做好网络安全和日常运行维护工作。所需经费由省财政予以安排。各级人事、人力资源社会保障部门和人才服务机构、公共就业服务机构、各高校要统一就业信息 窗口，组建专门的就业推荐队伍为毕业生收集就业岗位信息，提供就业推荐服务和后续的人事代理服务。（牵头单位：省公务员局、省教育厅，各设区市政府，平潭综合 ...
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学校教师同等的待遇。各地要将民办学校教师培训和校长岗位培训纳入本地教师培训和校长岗位培训总体计划，统一安排。教师在民办学校工作期间，其人事关系、档案等由各级人力资源社会保障部门人事代理机构管理，并实行劳动（聘用）合同鉴证制度。民办学校教师被国家机关、企事业等单位 ...
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高校毕业生，委托政府公共就业服务机构代管档案的，免交新接收高校毕业生1年的人事代理费用；对招用择业期内未就业高校毕业生的人数达到企业在岗职工总数30% 制度。进一步健全就业管理服务，深化与高校毕业生就业相关的报到管理、户籍、干部人事等制度改革，促进人才合理流动。规范完善高校毕业生未就业登记制度，以离校 ...
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，按月发放，并按有关规定标准交纳企业社会保险，社会保险补贴按统一规定的当年最低交纳基数执行。高校毕业生从事公益性岗位工作期间，人事关系由同级人事部门人才服务机构实行免费人事代理。岗位补贴和社会保险补贴按实际从事公益性岗位人数，由同级财政一次性将年度总费用拨付同级人事部门所属人才服务机构，由各级人才 ...
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享有同等权利。民办学校应当按时足额发放教职工工资，依法为教职工缴纳社会保险费用。民办学校教职工社会养老保险的具体办法，由市人民政府制定。教育、劳动和社会保障、人事等行政部门应当建立完善人事代理等制度，促进教师的合理流动。第二十五条教育、劳动和社会保障行政部门应当将民办 ...
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