总额为基数，按规定的比例缴纳；在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的人员，当年按原单位申报的基数缴费，次年起按上述第十 （一）原享受职工供养直系亲属半劳保待遇的人员、原享受机关事业单位儿童医疗统筹和企业劳保医疗待遇的职工子女，个人缴费部分，由单位和个人各承担一半。（二） ...
//www.110.com/fagui/law_327650.html-了解详情
总额为基数，按规定的比例缴纳；在职职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。与单位终止劳动合同后个人续保的人员，当年按原单位申报的基数缴费，次年起按上述第十 （一）原享受职工供养直系亲属半劳保待遇的人员、原享受机关事业单位儿童医疗统筹和企业劳保医疗待遇的职工子女，个人缴费部分，由单位和个人各承担一半。（二） ...
//www.110.com/fagui/law_322904.html-了解详情
办理1至5年有效的外国人居留许可或1至5年多次往返签证。外来投资企业员工子弟就学按洛阳市居民对待。对地方财政的贡献达到《关于洛阳市专家楼有关问题的 合作方合同洽谈时要提出申请享受以上政策的范围、标准，作为条款列入合作合同，报市政府批准。各级政府按照现行财政管理体制分级承担。三、简化审批程序（一）为外来 ...
//www.110.com/fagui/law_315081.html-了解详情
国家法定正常退休年龄不足10年的人员，本人提出订立无固定期限劳动合同的，单位应与其签订。职工进入企业后，在原单位的工作年限按规定合并计算为该企业 部门备案。已实现股权多元化的，应在董事会设立专门机构，负责员工及薪酬管理工作。?39.改企转制企业经营者的选聘和收入分配要引入市场机制，不允许经营者自己决定 ...
//www.110.com/fagui/law_307434.html-了解详情
国家法定正常退休年龄不足10年的人员，本人提出订立无固定期限劳动合同的，单位应与其签订。职工进入企业后，在原单位的工作年限按规定合并计算为该企业的 部门备案。已实现股权多元化的，应在董事会设立专门机构，负责员工及薪酬管理工作。41.改企转制企业经营者的选聘和收入分配要引入市场机制，不允许经营者自己决定 ...
//www.110.com/fagui/law_301844.html-了解详情
；(三)根据生产经营的需要，依法招聘或辞退员工、决定用工条件、形式、数量、期限，根据国家法律、法规和有关规定确定工资分配方式，依法订立、变更和解除劳动合同；(四)根据国家规定承包、租赁经营或购买、兼并其他企业，与不同地区、行业、所有制的经济组织或个人进行合股或联合经营；(五 ...
//www.110.com/fagui/law_255264.html-了解详情
补偿金可一次付清，也可商本人同意转为职工在企业的个人股份。?(二)国有粮食购销企业要按经营量(购销存量)合理定岗定员，员工实行公开竞争上岗。粮食附营企业 企业职工中通过考试考核，竞争上岗，合同聘用。今后企业用人一律实行劳动合同制。国有或国有控股企业的法定代表人按《公司法》和国家有关规定产生和管理。积极 ...
//www.110.com/fagui/law_242112.html-了解详情
、县编制部门统筹解决，员工(含离退休人员)的各项政治待遇与市、县同类人员相同。具体的移交办法，由所在地区行署、市、县华侨企业领导体制改革工作领导小组 人员能上能下，竞争或聘任上岗机制。要通过清理劳动力和核查农用土地等工作，改革劳动用工制度，从2000年1月1日起不再执行自然增长劳动力的管理办法。华侨 ...
//www.110.com/fagui/law_236615.html-了解详情
解聘副主任、财务负责人，决定聘任或解聘其他管理部门负责人；(四)在国家规定的劳动报酬范围内，决定实施担保中心内部的分配及奖惩方案。(五)承担担保中心担保业务 约定使用贷款；(七)正式承担。担保中心收到银行放款通知后，按担保合同的约定对受保企业正式履行保证责任。 第十八条为保证担保中心正常履行职能，本着 ...
//www.110.com/fagui/law_230204.html-了解详情
劳动用工制度。旅游企业应根据劳动和社会保障局关于企业用工的规定，建立规范合法的用工报酬分配机制，并按规定交纳员工的“三金”。 ( 3 )强化游览项目的 旅游管理办法》，依法执行“六不准”规定。出境游组团社与旅游者必须签定规范的合同。未经许可的旅行社不准经营出境旅游业务；不准到非旅游目的地国家旅游；不准 ...
//www.110.com/fagui/law_210790.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务