货币工资分配方式。四建是：建立以中低收入家庭为对象、具有社会保障性质的经济适用住房供应体系和以高收入家庭为对象的商品房供应体系；建立住房公积金制度 财政预算拨付；差额预算的事业单位按差额比例由财政预算拨付；自收自支事业单位比照企业开支渠道列支。职工的住房公积金本息免征个人所得税。（七）公积金的使用顺序 ...
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企业发展规划和生产经营计划方案；提出企业职工工资分配形式、工资调整方案、奖金分配方案，有关职工生活福利重大事项的方案；提出企业年度财务预决算方案和税后利润分配 有关部门报送会计报表。编制年终报表需经有资格的会计(审计)事务所验证。第三十六条企业可实行内部审计制度，设立内部审计机构或配备内部审计人员，按 ...
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第十条境外企业必须按驻在国（地区）法律规定和国内有关要求建立严格的财务、会计制度。原始凭证、帐簿和银行对帐单位应齐全完整，妥善保管。第十一条境外 工伤等保险按驻在国（地区）的有关法律规定执行。第三十条国内投资单位应定期对境外企业的工资总额、工资分配及社会保险实施情况进行监督检查。第五章利润分配管理第三 ...
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住房商品化、社会化进程，逐步建立适应社会主义市场经济体制要求和我省省情的城镇住房新制度；加快住房建设，促使住宅业成为新的经济增长点，不断满足城镇居民日益增长的 指导价租金要逐步达到成本租金水平。（二十）实行住房分配货币化后，租金支出超过双职工家庭平均工资15％的部分，可用住房公积金支付。租金提高后，对 ...
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了一些经验。为了适应我国高等教育改革和发展的要求，迫切需要进一步加快高等学校人事和分配制度改革的步伐，建立起适应社会主义市场经济体制和符合高等教育发展规律的高等学校人事管理 以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬、以岗位工资为主要内容的校内分配办法。要将教职工的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及知识、 ...
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工伤保险条例》，进一步理顺工伤保险管理体制，健全工伤保险工作机构，建立健全管理制度，完善工伤保险业务流程，进一步制定和完善相关配套政策，做好工伤保险过渡衔接 集体合同制度，加快建立企业劳动关系自主协调机制。进一步巩固和完善三方机制建设，发挥工会和企业组织作用，维护社会稳定。（十八）完善企业工资分配宏观 ...
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，探索建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制，继续推进企业工资收入分配制度改革，加大工资集体协商制度建设工作力度。完善企业工资分配法规，加强对全社会 执法监督工作，进一步推进依法行政。＋、加强社会保险基金监管。进一步建立健全管理制度，完善相关制衡机制，形成基金协同监管体制，依法行政，确保基金安全完整和 ...
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职工的切身利益，有利于尽快解决国有企业职工住房问题，理顺企业内部的收入分配关系、建立与现代企业制度相适应的收入分配制度；有利于逐步实现企业的主辅分离，把住房建设 建筑面积为６０平方米的商品房的平均价格与职工家庭年平均工资之比，职工家庭年平均工资按企业职工年平均工资的２倍计算）在４倍以上，且原有住房建设 ...
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基建支出＝该项固定资产的建筑工程成本、安装工程成本和需要安装设备的成本合计×分配率企业根据编制的交付使用财产明细表，结转基建工程成本，借记“固定资产”科目，贷记 发生的大修理工程支出，借记本科目，贷记“银行存款”、“工程物资”、“应付工资”等科目。大修理工程完工后，结转大修理工程支出，借记“待摊费用” ...
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平衡分配外，公司和县区局有权根据有关政策和货源情况， 统筹安排城乡市场， 合理分配城市、工矿、农村、全民、集体、 个体之间的分货比例。 对紧俏商品的分配要 标准、工资地区类别和一些必须全国统一的津贴制度的前提下，可根据自已的特点自选工资形式。 2.企业有权给有特殊贡献的职工晋级，每年的晋级面可从目前的 ...
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