，直至到达法定的退休年龄时止。职工按规定缴纳的基本养老保险费，不计征个人所得税，企业按规定缴纳的基本养老保险费在税前列支。四、建立职工基本养老保险个人帐户 .职工个人缴纳的人武部养老保险费。起步时按职工缴费工资的3％，逐步提高到8％。2.从企业缴纳的基本养老保险费中按一定比例划转记入的部分。起步时按 ...
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性。第十条审计组及其审计人员对被审计企业负债类的短期借款、应付票据、应付帐款、预收帐款、其他应付款、应付工资、应付福利费、未交税金、递延 利润、管理费用、财务费用、投资收益、营业外收入、营业外支出、以前年度损益调整、所得税会计项目，应当按照下列目标进行审计：(一)确定产品销售收入记录的完整性、发生额的 ...
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，对于坚持和完善以社会主义公有制为主体，多种经济所有制共同发展的基本经济制度，调整所有制结构，促进科技体制改革和科技成果转化；充分发挥科技优势，推动整体经济快速 企业，经省地方税务局批准，自开办之日起免征企业所得税两年。(十七)民营科技企业利用宜农荒山和滩涂进行建设的，其土地使用权出让金减收百分之六十 ...
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和工业利润税。(以下简称“阿曼税收”)(二)在中国：1．个人所得税；2．外商投资企业和外国企业所得税，包括地方所得税。(以下简称“中国税收”)四、本协定也适用于本协定签订 、第二十条和第二十一条的规定以外，缔约国一方居民因受雇取得的薪金、工资和其它类似报酬，除在缔约国另一方从事受雇的活动以外，应仅在该 ...
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粮食企业年度汇总会计报表的汇编口径仍与过去相同，仍按汇编企业的口径填报、汇总，即按与财政有所得税、调节税、利润及承包费以及财政弥补亏损等交退库清算关系的 ，企业上半年已经计入损益的有关经济事项均不作调整，这样，体现在损益表中，就既有体现上半年执行老制度的一些项目，又有下半年执行新制度的有关项目；有些 ...
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由企业支付。第十二条 企业负责人获得的薪酬应依法缴纳个人所得税，由企业从其收入中代扣代缴。第四章 管理与监督第十三条 企业未经市国资委同意，负责人不得在 政策规定严格控制，严禁将职务消费转化为个人收入。第十五条 企业负责人的薪酬在企业工资统计中单列，其年度薪酬及符合国家政策规定或经市国资委批准的其它 ...
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，同时返还全部已纳增值税；超过10％（含）未达到35％的，减半征收企业所得税。非生产岗位的残疾人和已到退休年龄的在岗残疾职工，可计入残疾职工安置 企业应按照“同工同酬、有所照顾”的要求，给予合理的工资报酬，并参照本省企业工资的指导标准，逐年予以调整。未纳入社会基本养老保险参保范围的残疾职工，社会福利 ...
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安排的生产性建设项目，按照国家规定，向税务部门申请退还企业再投资部分已缴纳所得税的百分之四十税款。第二十条 企业在国家产业政策指导下，可自行决定兴办在项目 工资、奖金。第三十八条 企业应当每年从工资的新增部分中提取不少于百分之十的数额，作为企业工资储备基金。工资储备基金主要用于以丰补歉和弥补亏损。第三 ...
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，要摸清家底，理顺产权关系。对错记、漏记有关资本金的，应按规定及时进行调整；对产权关系不明晰的，可在实收资本下设置“待界定资产”进行单独核算，待 １日以后享受的税前还贷，以及按国家规定免征所得税的项目，按规定作为盈余公积处理。第二十条集体企业在清产核资财务处理中，凡需要用实收资本处理有关损失或有关权益 ...
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、定员定额、考试考核等制度，并在日常的管理中注重抓制度的落实。要通过工资改革，调整工资收入结构，减少工资外收入及名目繁多的津贴、补贴，将实际支付给职工 工资总额，逐步向全部工资至实得工资（即扣除个人缴费和个人所得税等剩余的工资）形式转化，并将住房补贴货币化、工资化。（十七）企业要建立健全工资收入管理 ...
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