资源，作为职业院校涉农专业的实习、实训基地。制定优惠政策，鼓励和引导企业、行业协会为职业教育提供实习场所或建立公共实训基地。在全省范围内 严格考核、合同管理”的原则，全面推行中小学教职工聘用(聘任)制，认真做好农村中小学教职工定岗、定员和未聘人员安置工作。建立健全农村中小学教职工养老保险制度。建立和 ...
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法律被剥夺政治权利的人除外；(三)参加本社社章规定的社务活动；(四)监督本社管理人员的工作，并有权提出批评、质询和建议；(五)在法律允许的范围内 (三)根据本村实际情况，设置村经济合作社内部职能机构和服务组织，并负责选聘服务组织和村办企业的负责人；(四)批准社员入社；(五)教育社员模范遵守本条例规定。 ...
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法律被剥夺政治权利的人除外；(三)参加本社社章规定的社务活动；(四)监督本社管理人员的工作，并有权提出批评、质询和建议；(五)在法律允许的范围内 (三)根据本村实际情况，设置村经济合作社内部职能机构和服务组织，并负责选聘服务组织和村办企业的负责人；(四)批准社员入社；(五)教育社员模范遵守本条例规定。 ...
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，经批准可转增国家资本金或转为国有法人资本金。参加省地两级现代企业制度试点的企业，负债率高于全省平均水平且确无偿还能力的，其历年“拨改贷”的本息 ，逐步培养造就一批高素质的职业化企业家队伍。要有计划地对企业技术人员和管理人员进行现代科学技术、市场经济、经营管理等方面的培训。要对生产经营一线的职工进行 ...
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市、区ぉ司法局拟定，征得乡镇(街道ぉ政府的同意后签订。对聘任人员实行责、权、利挂钩的目标管理制度，定期考核。达标的，兑现奖励，继续聘用；未达 促进农村工作和农业生产健康发展为方向，以拓宽乡镇(街道ぉ政府、村委会及乡村(街道ぉ企业法律顾问工作为重点，充分发挥立足基层，面向群众的优势，进一步延伸服务层次， ...
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、有事业心、业务能力强、守纪律的干部。第十二条办事处从自治区有关单位选聘、借调的人员，原所在单位保留其编制，在提职、定(晋)级、职称评定、住房、 报告、文电一律按规定的报文程序办理。第六章财务管理第三十条办事处及所属企业要加强财务工作管理，建立健全财务制度，严肃财经纪律，自觉接受有关部门的指导、监督和 ...
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、市人民政府，各旗县人民政府，自治区各有关委、办、厅、局，各大企业、事业单位：经自治区人民政府同意，现将教育厅《关于普通高中建设与发展的意见》 高中校长分级培训制度。(四)课程改革按照教育部的总体要求，积极推进课程改革。应有计划、有组织、有分工地开展新课程的学习和培训，使各级教育行政管理人员、教研人员 ...
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合同示范文本的内容进行变更、补充或删节。第十九条商品房销售时，房地产开发企业选聘了物业管理企业的，买受人应当在订立商品房买卖合同时与该物业管理 的质量保修书约定保修期的存续期；存续期少于《商品住宅实行质量保证书和住宅使用说明书制度的规定》中确定的最低保修期限的，保修期不得低于《商品住宅实行质量保证书和 ...
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改造，确保全区集中供养率达到30％以上。选聘合格的专、兼职敬老院工作人员，加强敬老院内部管理，努力提高敬老院管理和服务水平。对分散供养的五保老人要 勤工俭学和爱心助学等资助措施，充分发挥社会力量，利用国家优惠政策，调动各企业、经济实体及个人捐赠的积极性，帮助城乡特殊困难未成年人完成学业。(七)规范流浪 ...
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能上能下，不固定身份，不搞终身制。 (三十四)在企业普遍推广招标选聘经营者和各类管理人中的制度。招标可在企业或行业中进行，也可以面向社会公开招标。投标者不受单位、职业、身份的限制，可以是个人、集体或企业法人。企业中级管理人员要逐级聘用，实行“双向选择”。企业各类人员担任什么职务就享爱什么待遇。企业 ...
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