较远的独立工矿企业和住房困难户较多、经济效益较差、无力实施住房分配货币化且职工平均家庭人均住房面积低于全市人均住房面积60%以下的单位，在符合城市总体规划、 人员的责任。第五十五条 对违反本细则规定，在经济适用住房建设管理工作中玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的工作人员，将依法追究其行政和法律责任。 第 ...
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温州市人民政府办公室关于加强国有土地使用权有偿出让收入征收管理的补充通知》(温政办(1999)59号) 114 《温州市人民政府办公室关于解决当前户口管理工作有关问题的通知》(温政办(1999)60号) 115 《温州市人民政府办公室转发市移民办关于对珊溪水利枢纽工程第三期移民工作实行奖励措施意见的 ...
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技术服务机构（以下统称生育保险定点服务机构）协议管理。第五条市、县劳动保障行政部门主管本行政区域内的生育保险工作，其所属的生育保险经办机构（以下简称经办 自2008年3月1日起施行，市人民政府1996年7月13日颁布的《合肥市企业职工生育保险暂行办法》（市政府令第48号）同时废止。关联法规：地方政府 ...
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保障的有关法律法规，经常性指导、规范企业严格履行对劳动者承担的工资、社会保险福利等方面的义务。建立以维护职工劳动报酬权益、加强劳动合同管理为重点的用工管理 人口婚育证明》的农民工提供国家规定的、优质的计划生育服务、药具服务。三、领导机构和组织体系成立长春市统筹城乡就业试点工作领导小组，由市长崔杰任组长 ...
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）按照政策规定，积极创造条件，帮助高校毕业生落实集体户口，同时督促有关责任单位切实做好高校毕业生集体户口服务管理工作。（省公安厅）（三）落实企业用人和劳动 临时救助。（省民政厅）（四）制定特困家庭毕业生就业援助办法，对城镇特困职工家庭、低保家庭毕业生实行重点推荐、优先安置；对零就业家庭毕业生，采取政府 ...
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。企业根据生产需要，在市区范围内招工，不受区域、时间的限制。在不涉及户口迁移的条件下，也可以到市属县和省内各县及外省招收临时工，但应与市带 的各项权利。并按照政企分开的原则，转变职能，克服官僚主义，提高办事效率，做好服务工作。并依照法律、法规的规定，对企业实行管理和监督。要进一步简政放权，凡是规定应给 ...
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和福利支出。发给富余人员的平均资金额不得超出企业职工同期平均奖金金额。 第十条 对因生产经营发生暂时变化一时未能安排工作的职工，可以放假，放假时间一次不超过 发给一次性生活补助费。 第二十一条 被辞退的富余人员重新就业前，可接规定到其户口所在区劳动服务公司领取待业救济金。对无正当理由而拒绝安排就业的， ...
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劳动者，他们的社会和政治地位，应与国营、集体企业职工一视同仁。符合党、团员条件的，可以按照党章、团章规定，吸收入党、入团。青年参军、升学等，同等 县分别建立个体工商业劳动者协会，受区、县工商行政管理部门或当地人民政府指定的部门指导。协会配备一定数量的干部和工作人员，其工资福利及会务活动费用，在管理费中 ...
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投资渠道及拨款办法不变，原已批准的基建项目继续保留；职工工资、奖金、福利可按事业或企业单位标准执行，但只能选择一种，由事业单位标准改为企业 ]36号文件和鲁政发[1986]89号文件的规定执行。(七)全面实行所长负责制，积极推行所长任期目标制。科研机构的业务和行政管理工作由所长全权负责。对已经实行所长 ...
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或开除职工，应当报当地劳动、人事部门备案。外商投资企业职工实行劳动合同制。第二十二条外国投资者可根据国家、省、市有关规定，承包本市的企业或车间；租赁本市企业或企业 十条外国投资者在本市每投资十万美元的，可安排其在农村的亲友一人落投资地城镇户口，最多不超过六人。第三十一条香港、澳门、台湾的公司、企业和 ...
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