，提高原有的养老、医疗保险缴费基数(最高不得高于职工平均工资的300%)。 六、企业濒临破产进行法定整顿期间，或生产经营发生严重困难、达到当地政府规定的困难企业 法规和集体合同约定裁减人员，工会有权要求重新处理。 十、劳动保障部门要强化监督，加大执法力度，切实保障企业和职工的合法权益。对企业违反法律、 ...
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关系人的举报进行调查核实，有关单位应当配合。第五章罚则第三十一条监理企业违反本规定，由交通部或者省、自治区、直辖市人民政府交通主管部门依据《建设工程质量 一类工程监理业绩，不少于5人具有高级驻地监理工程师经历；上述人员与企业签订的劳动合同不少于3年。不具备本条前述条件，但具备以下条件者视为符合本条条件 ...
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出资的企业，应当将薪酬办法报主管财政机关备案。第四十二条企业应当按照劳动合同及国家有关规定支付职工报酬，并为从事高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费，所 第五十条第一款第二项规定提取法定公积金的，依照《公司法》的规定予以处罚。(四)违反本通则第五十七条规定处理国有资源的。(五)不按本通则第五十八条 ...
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）条第二条本条例所称劳动监察，是指劳动保障行政部门依法对本行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、 可以进行现场拍摄、录音；(三)制作现场检查、询问笔录。第十六条对涉嫌违反劳动法律、法规的行为，按照下列程序处理：(一)登记立案；(二)调查取证；( ...
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检查的主要内容：(一)劳动合同的订立鉴证和履行情况；(二)用人单位招聘和使用职工的情况；(三)劳动者的工作条件、工作时间情况；(四)企业执行国家工资总额 ，应实事求是，并提供下列情况：(一)被举报者的名称、地址；(二)被举报者违反劳动保障法律、法规和规章的事实情况；(三)举报者的姓名、联系地址。第二十 ...
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整改。第五章员工权益与义务第三十三条外商投资企业招用员工，应当依法订立劳动合同， 双方当事人均应严格履行劳动合同规定的义务。第三十四条外商投资企业应当按 方面的争议，按有关法律、法规处理。第七章法律责任第三十九条外商投资企业违反工商行政管理法律、法规的，由工商行政管理部门依法给予行政处罚；构成犯罪的， ...
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范本，在全省范围内推行。要监督企业认真履行劳动合同，严肃查处违反劳动合同约定、损害农民工权益的行为。要以农民工集中的建筑、矿山、餐饮、加工 享有的民主政治权利。招用农民工的单位，职工代表大会要有农民工代表，保障农民工参与企业民主管理的权利。农民工户籍所在地的村民委员会，在组织换届选举或决定涉及农民工 ...
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、制度化，不断提高职工的职业道德、业务技术素质和生产技能，逐步建立全面完整的劳动技术档案，作为职工培养、使用和晋级的依据。第二十三条 合同制装卸工人在合同 六条 有下列情况之一者，港口企业可以解除合同：(一)因病或非因工负伤医疗期满仍不能胜任装卸工作的；(二)严重违反劳动纪律和规章制度的，发出辞退警告 ...
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实际情况,制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织以及有用工行为的国家机关、事业组织、社会团体、部队、民办非企业单位 职工收费的。第三十条用人单位违反本规定第十条第二款规定,招用未取得职业资格证书人员上岗就业,或者未按规定与职工签订劳动合同的,由市、县(市、区 ...
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且从事不同职业的，须重新办理就业许可手续。第二十五条因违反中国法律被中国公安机关取消居留资格的外国人，用人单位应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。第二十六条用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联 ...
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