税收政策。人力资源和社会保障部门要制定和完善幼儿园教职工的人事（劳动）、工资待遇、社会保障和技术职称（职务）评聘政策。住房和城乡规划建设、国土资源 （二）实施学前教育“扩容普及”工程。坚持政府主导、社会参与、公办民办并举，突出公益性和普惠性，大力加强幼儿园建设，切实增加学前教育公共资源，提供“广覆盖、 ...
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、市财政局、市人力资源和社会保障局）42.完善分配激励机制，全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理收入不降低。坚持多劳多得、优绩优酬，适当拉开医务 建立体现公益性的运行机制。（责任单位：市发展改革委、市卫生局、市财政局）70.落实传染病医院、鼠防机构、血防机构和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作 ...
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教育人才培养质量，着力培养学生的职业道德、职业技能和就业创业能力。参照职业岗位任职要求，支持高职院校与行业企业共同制订专业人才培养方案。引入行业企业技术 （省教育厅、省人社厅）68充分利用美术馆、图书馆、文化馆、博物馆等公益性文化设施，提升学生人文艺术修养。全面规划和建设青少年校外实践基地和活动中心 ...
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教育人才培养质量，着力培养学生的职业道德、职业技能和就业创业能力。参照职业岗位任职要求，支持高职院校与行业企业共同制订专业人才培养方案。引入行业企业技术 （省教育厅、省人社厅）68充分利用美术馆、图书馆、文化馆、博物馆等公益性文化设施，提升学生人文艺术修养。全面规划和建设青少年校外实践基地和活动中心 ...
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；干部队伍结构进一步优化，社区管理和服务能力显著增 强；工作用房和居民公益性服务设施能够满足社区居民群众的基本服务需求；政府投入与社会投入相结合的 问题由县级以上地方人民政府统筹解决，其标准原则上不低于上年度当地社会平均工资水平。社区居民委员会成员和社区专职工作 人员按国家有关规定参加基本养老、失业 ...
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大企业、各高等院校：为保障群众基本用药，减轻医药费用负担，健全基层医疗卫生机构公益性保障机制，推动基本药物制度顺利实施，根据卫生部、国家发展改革委等九部委印发 工作数量、工作质量、劳动纪律、医德医风等制定绩效工资分配和考核办法，根据专业技术、管理、工勤等岗位的不同特点，实行分类考核。五、加强村卫生所和 ...
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重新就业，家庭人均月收入低于当地最低生活保障标准的居民；（二）在职人员领取最低工资、下岗人员领取基本生活费、离退休人员领取离退休金、遗属领取生活困难补助后，其家庭人均 无正当理由半年内两次拒绝就业介绍或2个月内两次拒绝参加社区组织的公益性劳动的；?（七）经调查，申请人提出申请前3个月家庭用水、用电、用 ...
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城乡就业比较充分，劳动者职业技能素质有较大提高，社会保险体系比较完善，企业工资支付行为比较规范，劳动关系和谐稳定，管理服务规范高效，可持续发展能力进一步 问题。加强社区就业工作。积极开发和统筹安排适合就业困难群体的就业岗位特别是公益性就业岗位，落实免费就业服务等政策措施，帮助就业困难群体实现就业。拓展 ...
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实行浮动工资制，即把原来基本工资的一部分拿出来浮动，把这部分工资与中心服务效益挂钩，与个人的服务岗位、服务业绩、服务质量挂钩，这种激励机制有效地解决了旧 等，都是免费为用工双方服务。中心认为，职业介绍服务中心是劳动部门办的公益性事业机构，最终目标是促进就业，促进人才合理流动，“服务至上”应是永远不变的 ...
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实训基地，建设若干所示范性高等职业技术院校。加强在职人员的专业技术、岗位技能教育和计算机、英语的普及教育。 进一步加快教育体制改革，形成政府办学为主 ，对政府投资领域进行细化分类界定，明确政府投资主要集中在非竞争性的社会公益性项目和城市基础设施项目，有序退出一般竞争性投资领域、优化配置国有投资，强化 ...
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