《劳动安全卫生监察指令书》，明确指出整改内容和期限。第七条劳动部门设专职与兼职劳动安全卫生监察员。劳动安全卫生监察员持《劳动安全卫生监察员证》，对企业进行劳动 前健康检查，对身体状况不适应该项工作的，企业不得录用。第十三条企业劳动合同中必须有劳动安全卫生方面的内容，并明确企业和职工相应的权利和义务。第 ...
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审批，并备案。第二十二条 用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。第二十三条 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制，试用期 的专业人才；(四)海洋经济、电子信息、生态环保、能源动力、城市规划、建筑设计、水利工程等方面的专业技术人才；(五)教学、卫生以及新闻宣传、文化艺术等 ...
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、设备应当具备安全生产条件，存在事故隐患的，出租、发包方应当与承租、承包方在合同中明确事故隐患所在并约定整治责任方，场所、设备经整治具备安全生产条件后方可 经营规模较小，可以不建立应急救援组织的，应当配备应急救援器材、设备，指定兼职的应急救援人员，并与就近的应急救援组织签订救援协议。第三十三条 生产 ...
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人才等。 第八条民办科学研究和技术开发机构经营各类业务应实行经济合同制。签订合同必须符合法律和政策的规定。双方当事人，应向机构所在地的县、区工商行政 合作研究。 第十条民办科学研究和技术开发机构可以聘请一定数量的科技人员到本单位兼职。在职科技人员在确保完成工作任务的前提下，可以到民办科学研究和技术开发 ...
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职称证明。(七)对从事涉及人身安全或重大经济技术责任的专业(高压容器、建筑工程设计、医药卫生等)应提供专业技术证书和专业部门批准文件。(八)主管部门(单位)出具 、违反登记事项，以及侵犯他人技术权益、转让共同取得的科技成果或转卖科技合同人中牟利等违法行为，由工商行政管理部门视其情节，分别给予批评教育， ...
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技术转让、许可他人实施后，可以在收益纳税后提取30％，作为发明人或者设计人的报酬。在专利权有效期内，职务专利权单位在自行实施发明或者实用新型专利 完成本职工作，不侵犯国家和单位的经济技术权益的前提下，可以在其他单位兼职从事高新技术成果转化工作。高等院校和科研机构应当支持本单位科技人员利用节假日和工作日 ...
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，其中水源涵养林所占比例应不低于百分之十。??生态公益林规划对林分、林种的设计和对树种的选择，应当贯彻多树种、多层次、多色彩、多功能和多 混交林的标准合理搭配树种，禁止使用带有危险性病虫害的林木种苗进行育苗或者造林；造林设计方案必须具有相应的森林病虫害防治措施；对新造幼龄林、中龄林及其他必须封山育林的 ...
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企业带来经济利益、具有实用性并经企业采取保密措施的非专利技术及技术信息，包括设计图纸(含草图)、试验结果和试验记录、工艺及流程、配方、样品、数据等。第 秘密保护工作。第六条企业应当建立和健全技术秘密的内部管理制度，配备专职或兼职的技术秘密管理人员，对本企业的技术秘密进行规范化管理。第七条企业应当对涉及 ...
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企业带来经济利益、具有实用性并经企业采取保密措施的非专利技术及技术信息，包括设计图纸(含草图)、试验结果和试验记录、工艺及流程、配方、样品、数据等。第 秘密保护工作。第六条企业应当建立和健全技术秘密的内部管理制度，配备专职或兼职的技术秘密管理人员，对本企业的技术秘密进行规范化管理。第七条企业应当对涉及 ...
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；各镇人民政府(街道办事处)在开发新区和改造旧城区时，要按照《城市居住区规划设计规范》的规定并参照国家《党政机关办公用房建设标准》，预留办公场所和服务 )社区居委会方面。社区居委会开辟社区公益性服务岗位安置就业，并签订一年以上劳动合同(或社区灵活就业协议)的，按每人每年1200元的标准，由市财政再就业 ...
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