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行为的,应当按照有关规定及时下达《责令停止国土资源违法行为通知书》或《责令改正国土资源违法行为通知书》,督促违法者立即自行停止、改正违法违规行为,并跟踪检查 不处、执行不到位,造成不良影响或者严重后果的;(四)一年度内,应当按照规定移送案件而没有移送纪检监察、公安、检察机关追究违法当事人党纪政纪和刑事 ...
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工作,并履行下列职责: (一)对举报和控告违法实施行政处罚的情况进行核查,并决定是否立案; (二)对已立案的案件进行调查,拟定违法行政处罚责任追究决定书; (三)监督违法行政处罚责任追究决定书的执行; (四)法律、法规、规章规定的其他职责。 第十条行政执法人员发现其行政处罚行为错误,积极采取补救措施 ...
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3条设立的委员会;(由1999年第78号第7条代替)“律政人员”(legalofficer)指合法执行《律政人员条例》(第87章)附表1所指定人员的职能的人员;(由2000年 其意见,并规定答辩人如该文件由他管有或控制,须在该通知书指明的期间内,将该文件的副本呈交委员会。(1990年制定。由1999年 ...
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合适的指示,指示可以是一般性的或是就个别个案而发出的。(4)委员会秘书在行使或执行本规例所订的任何职能或职责时,除须遵从局长根据第(2)款所发出的 、时间及地点版本日期07/09/1998(1)除第(2)款另有规定外,凡有人提交上诉通知书,委员会秘书须为上诉择定聆讯日期、时间及地点,以便聆讯可在合理的 ...
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,促使行政领导恪尽职守、依法行政,解决行政不作为、行政乱作为和对上级决定执行不力等问题,根据《中华人民共和国各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《 ?(一)属“政府集中采购”的,由采购代理机构提交“付款审核单”,包括中标通知书、采购合同、验收结算单、发票复印件;属“部门集中采购”的,由部门单位 ...
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执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规和规章的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查;可以根据查处劳动违法案件的需要,采取录音、摄影、 人和控告人的姓名。第十三条劳动行政部门可以根据需要向用人单位下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察限期整改指令书》。用人单位应当据实作出书面答复。第十四 ...
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在全省有重大影响的或者下一级劳动保障行政部门难以处理且请求处理的劳动保障违法案件。劳动保障行政部门对劳动保障监察的管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动 时,可以向用人单位及其有关人员发出劳动保障监察询问通知书,用人单位及其有关人员应当按劳动保障监察询问通知书规定的时限和要求予以回复。第二十四条 劳动 ...
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对市储备粮管理工作进行行政执法检查的范围是:市储备粮布局规划的年度计划执行情况;承储单位资格确认结果和认定程序是否符合规定;市储备粮轮换中有关 询问笔录5、 抽样取证笔录6、 责令限期改正通知书7、 复查情况记录表8、 行政案件调查报告9、 行政处罚案件集体讨论记录10、 责令赔偿决定书11、 行政 ...
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执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规和规章的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查;可以根据查处劳动违法案件的需要,采取录音、摄影、 、毁灭证据的;(三)拒绝提供有关资料或者拒绝对劳动监察机构下达的《劳动监察询问通知书》、《劳动监察限期整改指令书》作出答复的;(四)打击报复举报人员的。 ...
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调整。但若有证据证明被盗用单位存在过错,在追究有关人员的刑事责任的同时,仍可将其作为经济合同纠纷案件审理,由被盗用单位承担相应的过错贵任。8、私刻 有关当事人的证件的民事决定书,报院长审批。经院长审批决定后应填写《口岸阻止人员出境通知书》。向省院、省公安厅边防局、省外事办书面汇报或反映扣证的原因、理由 ...
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