劳动监察的内容：(一)劳动力管理：1、劳务中介组织的业务活动；2、劳动合同的订立和履行情况；3、单位招聘职工和用工情况；4、劳动者的工作时间；5 劳动监察机构查处单位或者劳动者的违法行为，依照下列程序：(一)登记立案。对于举报材料和已发现的违法行为，应当在7日内进行审查，认为有违法事实，需要依法追究 ...
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机构、社会职业技能培训机构、社会职业技能考核鉴定机构以及承办境外承包工程、对外劳务合作和介绍公民个人出境就业的机构。关联法规：全国人大法律（1）条第四 和特殊群体就业规定的情况；(三)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的情况；(四)遵守工作时间和休息、休假规定的情况；(五)支付劳动者工资的情况；(六 ...
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年实施以来，各项贯彻实施工作取得了明显成效，但在当前劳动用工和社会保险管理中，用工不签订劳动合同、不参加社会保险、劳动力市场不规范的现象依然存在， 、建立健全全市统一的就业信息服务平台、加强对劳动力市场运作实施有效监管、扩大劳务对外输出以及规范劳动力市场行为等措施，形成并完善我市良性循环的就业服务机制 ...
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《劳动就业手册》、外来劳动力《务工许可证》的发放、使用和管理情况；(四)劳动合同的订立，鉴证及履行情况；(五)对工资总额宏观调控规定的执行情况；(六) 招生、收费、办学、考核、证书发放情况；(十四)承办境外承包工程、对外劳务合作的单位和介绍公民个人境外就业等机构、维护境外就业人员合法权益的情况；(十五 ...
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门对下列事项进行监察：(一)用人单位招聘职工，订立、解除劳动合同等用工情况；(二)用人单位遵守国家工作时间和休息、休假规定的情况；(三)支付劳动者工资情况；( 、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构遵守有关规定及其维护境外就业人员合法权益的情况；(十一)法律、法规规定的其他事项。第十四条 劳动监察采取 ...
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监察的内容(一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；(二)用工来源及办理用工手续的情况；(三)劳动合同的签订、履行情况；(四)遵守工资总额 的案件应当及时组织调查取证；(三)处理。对需要追究责任的案件，应当由劳动行政主管部门在三十日(特殊情况可延长十五日)内作出处理决定，处理决定作出前， ...
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、市财政局、市土地管理局、市国资局《关于进一步做好下岗职工分流安置工作理顺企业职工劳动关系的报告》，已经市政府同意，现转发给你们，望认真贯彻执行。二○○○年 、组织劳务输出等就业服务工作，帮助下岗职工再就业。对无故不服从企业安置上岗、不服从劳动部门介绍就业和不参加培训的下岗职工，可按规定解除劳动合同， ...
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(二)劳动合同的签订、签证及履行情况； (三)用人单位遵守国家关于作时间规定的情况； (四)企业遵守国家关于工资总额宏观调控规定的情况； (五)国有企业和集体 ，将处罚决定书送达当事人。处罚决定书自送达之日起生效。 第十四条 劳动监察员对事实清楚、证据确凿、情节简单的违法行为，可以当场处罚。当场处罚 ...
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。9.小额担保贷款当年新发放金额。(二)劳动关系方面(2项)：10.企业劳动合同签订率，其中：私营企业劳动合同签订率。11.农民工工资当期支付率。(三 账卡、召开座谈会、抽样调查、明查暗访等方式进行。 五、奖惩办法2006年就业和社会保障工作目标责任制不再设立综合先进单位，只对9个方面单项工作进行考评 ...
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为外商投资提供政策法规、业务咨询服务；督促检查外商投资企业执行有关法律法规和履行合同、章程的情况；负责组织、协调处理外商投资企业投诉；负责全市外商投资 市内企业境外投资、对外经济合作企业取得经营资格、对外援助项目境外工程承包、外派劳务人员的培训；负责外经合作统计工作；联系指导相关商会、协会工作。(十二 ...
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