，双方协商解决；协商不成的，农民工有权要求有关部门依法处理，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼。 第四章 职业安全卫生 第十七条用人单位 安全卫生制度，按规定配备安全生产和职业病防护设施，为农民工发放符合要求的劳动防护用品。用人单位管理人员不得违规指挥、强令农民工冒险作业，不得强迫农民工从事 ...
//www.110.com/fagui/law_325064.html-了解详情
5个工作日内书面告知投诉人并说明理由：（一）不属于劳动保障监察范围的；（二）应当通过劳动争议处理程序解决的；（三）经调解、仲裁或者诉讼处理的 等证据的义务。用人单位拒绝提供或者逾期不能提供证据证明未拖欠工资的，劳动保障行政部门可以根据投诉人提供的相关证据材料认定事实，参照投诉人所在单位相同或者相近岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_315894.html-了解详情
。“两法”涉及面广、情况复杂，必须广泛深入地开展普法宣传工作。各级政府及劳动保障部门要通过召开座谈会、报告会等多种形式，大力宣传“两法”；司法部门要把学习 保障监察机构的作用，及时、公正地处理劳动争议，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间、社会保险、就业歧视、违法中介行为等涉及劳动者切身利益的敏感 ...
//www.110.com/fagui/law_301228.html-了解详情
人员失业后，依照本办法规定，申领失业保险金，并享受其他失业保险待遇。各级劳动保障行政部门设立的失业保险经办机构按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金申请， 争议的，可以自知道该具体争议行为之日起60日内向失业保险经办机构申请复查，或者直接向主管该失业保险经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议。第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_295718.html-了解详情
向开发区劳动保险公司缴纳；住房补助基金留给企业用于解决职工住房；待业保险基金向开发区劳动服务公司缴纳。第十五条职工在职期间的保险福利待遇，按照中国政府对 争议时，应通过协商解决；协商无效的，可向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向人民法院起诉，人民法院应予受理。第二十条华侨和香港、澳门 ...
//www.110.com/fagui/law_286319.html-了解详情
离、退休人员。 二、非全日制从业人员可以同时与两个或多个用人单位建立劳动关系，用人单位与非全日制从业人员应当自用工之日起以书面形式订立非全日制 的经济补偿金。 十三、非全日制从业人员与用人单位因履行劳动合同发生争议，当事人可依据有关规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十四、非全日制从业人员发现用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_284790.html-了解详情
机构应在案件处理结束后7日内将查处结果报上级劳动行政部门劳动监察机构。第五条 对属于劳动者与用人单位的劳动争议案件，建议当事人按《中华人民共和国企业 被举报人(用人单位或劳动者)的名称或姓名、详细地址和电话；(二)被举报人违反劳动法律、法规、规章的事实；(三)举报人(组织和个人)的名称或姓名、联系地址 ...
//www.110.com/fagui/law_279654.html-了解详情
职代会作出报告。3．注意总结经验，解决各种新问题，反馈新情况。发挥企业劳动争议调解委员会的作用，加强民主管理和民主监督。 五、关于试点工作中需要 要坚持“全心全意依靠工人阶级”，尊重职工的主人翁地位，维护职工的民主权利。试行全员劳动合同制要认真倾听职工意见，保障职工的合法权益。发挥职代会和工会的作用， ...
//www.110.com/fagui/law_277692.html-了解详情
或者省人民政府批准，在本省设立的经济技术开发区和高新技术产业开发区(以下称开发区)内的劳动管理，适用本规定。第三条 用人单位有权聘用、录用、辞退员工。第 由劳动管理部门依法处理。第二十一条 用人单位与员工发生劳动争议，按劳动争议处理的有关规定办理。第二十二条 本规定对外商投资企业的规定，适用于外国企业 ...
//www.110.com/fagui/law_271865.html-了解详情
一经签订，双方必须遵守。签订合同的一方要求修改合同时，须经双方协商同意。劳动合同应报企业主管部门和企业所在地的区(县)劳动局备案。关联法规：国务院行政法规 处理。合营企业应根据生产或工作实际需要，发给职工劳动防护用品和保健食品。第二十四条 合营企业和职工发生劳动争议，应先由企业和企业工会协商解决；不能 ...
//www.110.com/fagui/law_270297.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务