事业组织必须建立健全统计原始记录、台帐以及统计资料的审核、交接、档案和保密等管理制度。第六条各级人民政府统计机构应分层次地对统计人员进行统计业务 统计机构决定。本办法规定的行政处分由县级以上人民政府统计机构提出书面建议;按劳动人事管理权限由主管部门或单位处理;主管部门或单位在接到统计机构的书面建议之 ...
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蚌埠三个高新技术产业开发区和合肥高新技术农业园更要突出重点产业,提高规模效益和人均劳动生产率。对区内和区外从事高新技术产品开发、生产的企业和研究机构,实行国家 学术交流等活动创造条件。民营科技企业科技人员出国问题,由其归口管理部门同其人事档案管理单位联系,办理政审等手续,疏通出国渠道。 九、多渠道、多 ...
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编报财务、统计报表。第十一条民营科技企业应当遵守国家劳动法律、法规,对聘用人员按照有关规定实行劳动合同制和社会保险,保障职工的福利待遇和其他合法权益。关联 科技企业可以根据需要招聘专业技术人员。应聘到民营科技企业的科技人员,其人事档案管理和工龄计算,按有关规定执行。第十九条民营科技企业可以申请和接受 ...
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管理知识;后勤服务岗位的人员主要学习经营管理知识。(二)岗位培训采取脱产、半脱产的方式进行,并与劳动人事制度改革、干部选拔任用制度改革和工资福利制度改革 参加培训人员单位负责。凡按规定参加省统一组织的后勤管理人员岗位培训,经考核合格者,发给由省直机关事务管理局统一印制的培训证书,其成绩单存入本人档案。...
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招聘广告,应提交所在地教育行政部门或劳动人事行政部门同意发布的文件;(四)各类展销会、订货会、交易会等广告应提交举办地工商行政管理部门核发的《商品展销会登记证》; 起三个工作日内作出批准或不予批准的决定,并书面通知申请人。经审查符合规定的,核发《户外广告登记证》,并将有关登记档案抄送发布所在区工商行政 ...
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编报财务、统计报表。第十三条民营科技企业应当遵守国家劳动法律、法规,对聘用人员按照有关规定实行劳动合同制和社会保险,保障职工的福利待遇和其他合法权益。关联 科技企业可以根据需要招聘专业技术人员。应聘到民营科技企业的科技人员,其人事档案管理和工龄计算,按有关规定执行。第二十一条民营科技企业可以申请和接受 ...
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大量的、认真细致的调查研究,摸清了情况。同时,做了大量的协调工作,争取组织人事、机构编制、财政等部门的理解和支持,各省、自治区、直辖市药品监督管理体制 运转的枢纽。办公室负责会议组织、文电处理、秘书事务、档案管理、政策研究、法制建设、新闻宣传、资金和财务管理以及后勤保障等工作。这些工作很重要,都渗透到 ...
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专项统计分别由各专业职能机构实施。旅游专项统计调查主要包括:旅游度假区统计、劳动工资统计、旅游教育统计、旅游质监投诉统计和旅游区(点)接待经营统计,以及根据 管理部门应当按照《中华人民共和国档案法》的规定,建立健全旅游统计档案管理制度。旅游统计原始资料的保存期为5年。关联法规:全国人大法律(1)条第二 ...
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和决策技术,并按民主决策程序,对企业经营战略、商品开发、市场销售、财务和劳动人事进行科学决策。保证市场、商品、客户开发决策正确。并按照“产销结合”、“效益与 与重点考查相结合。考查实绩记入部门和个人业务档案,作为对部门、职工的奖惩依据。(三)对在全面质量管理工作中取得突出成绩的单位、部门和职工个人,要 ...
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人事代理申请;(二)委托单位向人才交流机构提交委托管理人员名册以及委托管理人员的人事档案、人事关系、工资关系;(三)人才交流机构审核;(四)委托单位与人才交流 合同制工人养老保险的,参保前的连续工龄视同缴费年限;在实施机关事业单位劳动合同制工人养老保险前参加工作但转企改制前尚未参保的,自实施养老保险之 ...
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