即将发生，有权组织和支持职工停止操作撤离危险现场，用人单位不得因此扣发职工工资。工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工安全健康问题的调查，向有关 仲裁委员会由同级工会派代表担任副主任委员；工会推荐的劳动争议仲裁员经同级劳动争议仲裁委员会聘任后，依法参加仲裁活动。第二十二条 企业、事业单位违反职工(代表 ...
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即将发生，有权组织和支持职工停止操作撤离危险现场，用人单位不得因此扣发职工工资。工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工安全健康问题的调查，向有关 仲裁委员会由同级工会派代表担任副主任委员；工会推荐的劳动争议仲裁员经同级劳动争议仲裁委员会聘任后，依法参加仲裁活动。第二十二条 企业、事业单位违反职工(代表 ...
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经济社会发展提供了强有力的人才支持。(二)人才队伍建设存在的主要问题。“十五”期间，我省人才队伍建设虽然取得显著成效，基本适应了经济社会发展的需要，但从 、市场化程度以及财政支持力度，逐步建立符合不同类型事业单位特点，以岗位绩效工资为主体，符合事业单位改革发展方向及各类人才成长规律、灵活多样和科学规范 ...
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聘用单位：(一)在试用期内的；(二)聘用单位未能全面履行聘用合同或违反国家有关劳动政策法规的；(三)符合国家有关规定，经聘用单位同意后考入普通高等院校或应征入伍 和获得政治荣誉的权利。第二十八条 受聘职工在聘用合同期间，应享受以下工资福利待遇：(一)聘用工资以及国家、省、市和单位规定的其他保险福利待遇 ...
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和管理工作。市人才交流中心(以下称人才流动服务机构)具体负责引进人才的日常工作。劳动和社会保障、财政、公安、教育、经贸等有关部门应积极配合人事主管部门， 十一条 引进的人才在本市工作生活期间，如与用人单位发生纠纷，属于政治权利和工资福利待遇方面的，可向人事仲裁机构申请仲裁；属于经济合同和技术服务合同等 ...
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现役军人配偶；(四)归侨和侨眷；(五)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(六)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(七)孕期、产期、哺乳期的 待岗期间，工龄连续计算，并由原单位发给不低于本市职工最低生活标准的待岗工资。待岗期间不保留原岗位待遇，不参加本单位晋职、升级。如2年期满后仍 ...
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人大法律（1）条第十条 工会主席、副主席由民主选举产生，实行任期制，可以连选连任。任职期间享受国家和本市规定的有关待遇。工会主席、副主席任职期间因 ，听取工会意见。第二十六条 外资企业和私营企业的工会，对有关工资、福利、安全生产以及劳动保护和劳动保险等涉及职工切身利益的问题，有权代表职工与企业协商处理 ...
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的权利；2、享受国家、中国科学院和院机关有关政策所规定 的调整工资、晋职晋级、福利待遇和劳动保护；3、按照国家、中国科学院和院机关的有关规定，享受医疗 当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 第十章 附则第三十四条 聘用合同履行期间，遇到本实施细则未尽事项， ...
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工作）及其职责要求；（三）岗位（工作）纪律；（四）劳动保护和岗位（工作）条件；（五）工资、福利待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七 经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿应当在聘用合同中约定。试用期间，受聘人员解除聘用合同，由单位出资培训的受聘人员应承担培训违约金；聘用单位解除合同， ...
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）人才市场５３个，经政府人事部门批准建立行业管理的人才市场３个。全省各级劳动保障部门共举办职业介绍结构１０５０所，行业办职介机构５５所，民办职介所３４１所 制定《广东省“十五”期间人才资源开发纲要》的配套政策、法规，要争取在２００２年颁发《广东省人才市场管理条例》、《广东省人事争议仲裁条例》、《广东省 ...
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