招收、使用、培训劳动力法规规定的;(三)职业介绍机构从事非法劳务中介活动的;(四)未依法签订劳动合同的;(五)违反国家有关安置退役军人、妇女和残疾人就业法规 劳动力的;(四)招用劳动力,在三个月内未按规定与劳动者签订劳动合同的;(五)违反国家劳动工作时间和加班加点规定的;(六)非法克扣、拖欠职工工资的 ...
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提供以下服务:(一)收集、整理和发布劳动力供求信息和职业培训信息;(二)进行劳动就业、人才交流方面的法律、政策咨询和指导;(三)办理择业求职和招用人员 单位提供接洽场所和条件;(五)开展劳务承包、劳务输出与引进活动;(六)指导劳动者和用人单位依法签订劳动或聘用合同、进行合同鉴证、办理社会保险手续。第 ...
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行业骨干企业建立现代企业制度,培育总包、分包二级建筑市场和综合、专业、劳务三类建筑业企业工作开始起步。到2002年底,国有大中型建筑业企业建立现代企业制度, 、伤病职工的补助费、死亡职工遗属补助费、非经营性资产历史欠帐、企业与职工解除劳动合同的经济补偿费用、改制前企业拖欠的养老、失业、医疗保险费用,经 ...
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改造为岩土工程公司、岩土工程咨询公司等企业,并逐步将技术层与劳务层分离,技术层向科技型企业发展,劳务层改造为专业化公司。小型勘察单位可以改造为劳务型 二、体制改革的配套政策(一)勘察设计单位改为企业后,企业与职工要依法签定劳动合同,通过劳动合同确定职工与企业的权利和义务。(二)离休、退休人员和在职职工 ...
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保险费的;??(二)劳务中介组织或职业技能鉴定(考核)组织从事非法中介活动或出具虚假鉴定的;??(三)招用劳动力,在三个月内未按规定与劳动者签订劳动合同的;??(四 犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。 ??第十四条被监察单位和个人对劳动监察机关及监察员的不当行为,有检举、控告的权利;对处罚不服的,可 ...
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、镇,下同)统筹费、义务工、劳动积累工和依照法定程序批准的费用,是应尽的义务,必须积极履行。除此以外要求农民无偿提供任何财力、物力和劳务的,均为非法行为, 的原则。收取费用应当按照国家有关规定执行,国家无规定的,由双方签订合同,依公证,按合同规定享受权利和履行义务。第二十六条 严格控制向农民集资。确需 ...
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附件。用人单位不得和尚未与原用人单位解除劳动合同的劳动者订立劳动合同。用人单位聘用其他单位下岗职工,可与其签订聘用协议、劳务协议或与职工原单位签订借用协议 单位裁减人员,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况和听取意见,并向劳动行政部门报告。用人单位裁减人员后6个月内录用人员,应当优先录用被裁减人员 ...
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工作。企业、个体经济组织或者国家机关、事业组织、社会团体(以下简称用人单位)和与之建立劳动合同关系的劳动者,均应当遵守本条例。第三条 本条例所称 二)社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定以及发放证书情况;(十三)社会劳务中介机构和社会职业培训机构遵守有关规定的情况;(十四)法律、法规规定的 ...
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保”大龄下岗职工和享受城市居民家庭最低生活保障的失业人员,凡签订3年以上劳动合同或劳务协议,月工资收入达到全市上年度社会平均工资60%以上的,每安置1人 就业的典型事例,引导下岗职工、失业人员转变择业观念,尽快在社区服务中实现就业与再就业。本通知适用于市南区、市北区、四方区和李沧区,其他市、区应参照本 ...
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出发,认真研究解决办法,恰当分配举证责任,客观认定事实。农民工虽无法提供劳动或劳务合同、应付工资凭证等证据,但其他证据包括其他农民工的证人证言等证据能够 执行实际支出费用,保证农民工打得起官司。对符合法律援助条件的,要及时与法院所在地的法律援助机构沟通,指导农民工申请法律援助。要通过各种途径大力宣传 ...
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