认定，并通知有关部门落实相关政策；5．用人单位按照相关法律法规，与引进人才签订不少于3年的工作（聘用）合同，并按有关规定落实相关待遇，提供相应工作条件 高地建设创造良好条件和环境，突出抓好人才培养、引进和使用，充分调动和发挥引进人才和现有人才的积极性。（十九）产业人才高地建设管理（包括资金投入）以所在 ...
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深入开展工交集体企业经济管理体制改革，调动企业和职工的积极性，更好地搞活经济，提高经济效益，充分发挥集体经济在四化建设中的作用，现对扩大集体所有制工交企业生产 十，劳动分红按当年的盈余分配方案规定办理。当年分红基金有结余，应转作公益金使用。奖励基金只有于年度先进生产(工作)者的奖励和企业自定的岗位津贴 ...
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，深入开展工交集体企业经济管理体制改革，调动企业和职工的积极性，更好地搞活经济，提高经济效益，充分发挥集体经济在四化建设中的作用，现对扩大集体所有制工交企业生产经营 基金有结余，应转作公益金使用。奖励基金只有于年度先进生产（工作）者的奖励和企业自定的岗位津贴。十七、企业有权根据生产发展和劳动力更新的 ...
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县级政府及有关部门和乡、村要根据实际情况和有关规定，提供少量土地作为学校劳动实践和勤工俭学场所。农业示范场所、科技推广基地等社会资源，要面向学校开放。 的经历。适当提高农村中小学中、高级教师职务岗位比例。建立奖励制度，对在农村教育教学工作中做出突出成绩的优秀教师和教育工作者给予表彰和奖励。建立农村教师 ...
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企事业单位安置；其子女应予安排就学。二、工作职责驻淮部队干部随军家属原是机关、事业单位管理人员、专业技术人员，调动由市、县(区)人事部门负责安置；原 予以重点照顾安排，确保就业。提高随军家属就业的稳定性。实现全员合同制和聘用合同制的单位，应与随军家属签订正式劳动合同或聘用合同；在合同期内除法定和约定的 ...
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应在提出申请后1年内，负责按随军家属原相应工作岗位联系接收单位，在有空编的情况下，按有关规定及时办理调动及社会保险转移手续。随军家属在原户籍所在地没有正式 并免收有关费用。第六条用人单位在推进劳动用工制度改革时，应对已安置的随军家属给予一定照顾，本人正常履行劳动合同的，原则上不安排下岗。企、事业单位 ...
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有关规定补助培训经费；对新增吸纳本地农村劳动力超过一定比例并签订一年以上劳动合同的企业，各地要按实际就业数给予企业奖励和先进表彰。同时要加强分类指导 工作格局。农办牵头抓农民转移就业技能和农业专业技能培训工作；劳动保障部门负责农民转移就业技能和务工岗位农民培训；农业部门负责农业专业技术能培训；教育部门 ...
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，具体收费标准由业主与物业服务企业根据政府指导价格在服务合同中约定；办公、商用、高级别墅和别墅区的物业服务收费实行市场调节价格，由物业服务企业与业主约定具体 马车的作用；依靠县（区）政府实现体制上的衔接，工作上配合、不断档、不落空；发挥和调动街道办事处、社区居民委员会积极性，形成街道办事处、社区、物业 ...
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各项社会保险费用，防止在就业和社会保险方面对残疾人的歧视。及时纠正用人单位侵害残疾人合法权益的行为，重点查处不签劳动合同、克扣或无故拖欠工资等行为。定期 贯彻落实藏政办发〔2005〕19号文件精神，积极开展扶持和救助贫困残疾人工作，解决他们生活生产中存在的困难，缩小社会低层收入残疾人与社会平均水平之间 ...
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小企业，是指新增加就业岗位吸纳持《再就业优惠证》的下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上并与其签订1年以上期限劳动合同的企业。银行对符合条件小 制度，按季召开座谈会。通过季度例会加强沟通，总结推广好的经验做法，通报工作进展，分析工作中存在的问题，研究督促检查、信用社区评定、先进表彰等有关工作。 ...
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