第十二条第2、3、4、5款规定要求解除劳动合同的。 二十三、职工实行《劳动手册》制度。《劳动手册》记录职工就业、待业及领取待业保险和养老保险的 劳动合同签订、履行情况的责任和权利。 二十七、集体所有制企业、股份制企业实行全员劳动合同制参照本办法执行。 二十八、本办法由上海市劳动局负责解释。 二十九、本 ...
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，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其实施条例、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律、行政法规，结合上海市的实际情况，制订本条例。 》制度。《劳动手册》是职工参加工作、享受待业保险、退休养老保险和重新登记就业的凭证。第十二条 符合下列情况之一者，合营企业可以解除劳动合同 ...
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向当地劳动部门和公安机关申请就业许可证和居留证或暂住证，并由企业与受聘职工签订劳动合同，报企业所在地劳动部门备案。第八条 台胞投资企业可根据行业需要，对 所需费用从企业成本费用如实列支。第二十四条 台胞投资企业职工实行待业保险制度。待业保险办法按本省劳动部门规定执行。第二十五条 台胞投资企业职工应实行 ...
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《劳动法》规定，与外来务工人员签订劳动合同。所有用人单位招用外地职工都必须依法订立并履行劳动合同。制定并启动全面推进劳动合同制度3年行动计划，到2007 能提供有效证明的用人单位，要暂停颁发相关许可证。 22、初步建立医疗保障制度。各县(市、区)要尽快将外来务工人员纳入医疗保险范围。与城镇用人单位签订 ...
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于本省行政区域内的企业。第三条 在企业中推行集体合同制度。集体合同是企业全体职工与企业就劳动条件、劳动报酬等事项签订的书面协议。第四条 签订集体合同 法定代表人书面委托的代表担任，其他代表由企业法定代表人确定。第十四条 参加集体合同协商的双方应当向对方提供协商所需要的有关情况或者资料。第十五条 经协商 ...
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：市财政局、市监察局、市工商局。相关部门：市总工会 二、加强农民工劳动管理 (四)严格执行农民工用工劳动合同制度。所有用人单位在招用农民工时，必须依法订立 服务。公共就业服务机构要把农民工纳入公共就业服务范围，实行城乡平等的就业制度，取消针对农民工进城就业的歧视性规定，不合理收费和不合理限制等相关内容 ...
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)52号)精神，结合我市实际，现就进一步做好农民工有关工作提出如下意见： 一、依法规范农民工劳动管理(一)严格执行劳动合同制度。用人单位招用农民工，必须依法签订 企业、服务型企业(除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外)、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新 ...
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工资。各地要根据省政府确定的工资指导线，引导工资合理增长。 二、依法规范农民工劳动用工管理(三)严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工必须依法订立并履行 。各市、县(区)政府也应建立相应的工作机构，形成由政府统一领导，劳动保障部门牵头，有关部门积极配合，齐抓共管的工作机制。各地要加强与输入地相关 ...
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(二)核准4项1．广东省化学危险物品经营许可证环保登记依据：《广东省化学危险物品经营许可证制度暂行办法》(1997年广东省人民政府发布)第五条2．环保企业资格登记依据：《 第十四条、第十五条等15．劳动合同鉴证、集体合同审查依据：粤府(1995)22号《广东省劳动合同管理规定》第三十五条16．核发电梯 ...
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的现象时有发生，在非公有制企业中尤为突出；三是部分企业拖欠工人工资现象严重， 劳动争议呈上升趋势；四是确保国有企业下岗职工基本生活保障和离退休人员养老金按时足额 维护劳动者的合法权益相结合，把《劳动法》的宣传教育从普及引向深入。 三、全面实行劳动合同制度。劳动合同制度是《劳动法》的核心内容，全面实行 ...
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