充分利用电视、广播等现代化媒体，提供求职、招聘、职业指导等方面的信息和咨询服务。市、区县职业介绍服务中心要提高服务的效率和质量，免费对下岗职工 企业用工指导制度，促进其树立市场经济的用人观并规范企业用工行为，单位用工必须签订劳动合同，必须依法为职工缴纳各项社会保险。八、进一步加强领导，确保下岗职工基本 ...
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用人条件和数量、工资和福利待遇等内容。用人单位应当与被聘用人员依法签订劳动合同。第十四条 用人单位招聘国家规定必须持证上岗的技术工种、特种作业 职业介绍机构可以从事下列业务：(一)求职、用人登记，用人推荐；(二)职业指导、咨询服务；(三)职业供求、职业培训信息的收集和发布；(四)组织职业招聘洽谈会；( ...
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第十九条企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金， 企业参加法定保险以外各种名目的保险。(七)强制企业赞助、资助、捐献财物或强行咨询收费。(八)强行要求企业参加各类协会、学会、研究会。(九)其他违反法律、法规、 ...
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部门要放宽对集体户口的审批条件；用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，并为其办理社会保险手续，缴纳社会养老保险、医疗保险、失业保险费和解决 就业信息网站，并与全省毕业生就业信息网连接，实现从数据报盘、供需交流、政策咨询、了解学校、用人单位和毕业生情况等均在网上进行，用信息化带动就业指导的 ...
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省物价局、陕价涉发[1993]9条件合格证书费号159、劳动手册收费省物价局、陕价涉发[1993]9号160、特种作业人员操作证书国家物价局[1992]价费字26费8号161、劳动合同鉴证费省物价局、陕价涉发[1993]9号162、劳动争议受理费、处理省物价局、陕价涉发[1993]9费号163、技工 ...
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50元，经费从同级再就业资金中支付)，积极为农村富余劳动力转移就业提供政策咨询、择业指导、就业信息、技能培训、出行票务、办理进城求职、登记证明等相关 规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放，做到月清月结或按劳动合同约定执行。在使用农民工较为集中的行业建立农民工工资支付监控制度和工资保证金 ...
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到指定的医疗机构就诊。指定的医疗机构应当为艾滋病病毒感染者和艾滋病病人提供艾滋病咨询、诊断和治疗服务。任何医疗机构不得因就诊的病人是艾滋病病毒感染者或者艾滋病病人 调整工作，所在单位接到通知后应当立即调整其工作岗位，但不得因此解除聘用或者劳动合同，并对其病状及调整原因承担保密责任。第四十一条任何单位和 ...
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乡镇、城市街道、产业工会应当为职工和所属的工会提供劳动人事、工资福利、社会保险、劳动保障等方面的法律法规和政策咨询服务。省、市、县、自治县总工会和具备条件 履行职责。关联法规：全国人大法律（1）条第三十五条 企业单方解除职工劳动合同，事先未将理由通知工会，或者对工会的书面建议不予研究处理、不予书面答复 ...
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以招用农民工比较集中的建筑、加工等行业为重点，定期对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督检查，切实维护农民工的合法权益。 (五)依法保障农民工职业安全 。各类就业中介服务组织、城市公共职业介绍机构要向农民工开放，免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍。加强就业服务市场监管，依法规范职业中介 ...
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工资信用档案。用人单位工资支付的履行情况，记入本单位工资信用档案。劳动保障部门出具的用人单位工资信用证明，作为我市工程标书的必备附件，作为建设 职业资格的农村富余劳动力。劳务派遣机构与被派遣的农民工要100%签订规范的劳动合同(劳务协议)，保证按时足额发放工资，努力做到与其他劳动者“同工同酬、同工同时 ...
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