评价作为重要考核内容。改革分配制度，将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩，落实对县以下农业技术人员的工资待遇倾斜政策。三、配套措施（一）建立健全 和安置渠道，帮助他们重新就业。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法履行合同的各项条款，做好合同的变更、解除、终止等工作，符合 ...
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和监督检查。第四十条机关、团体、企业事业组织与个人签订一年以上的承包、租赁合同或劳动合同时，应当把计划生育列为合同条款之一。第四十一条各级人民政府统一领导本行政区域 五十六条省人民政府可根据本条例制定实施细则。第五十七条本条例自公布之日起施行。本省过去有关计划生育的规定与本条例不一致的，以本条例为准。...
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必须符合《广告管理条例》的有关规定，其内容及提法必须与技术鉴定证书或者其他有关技术证明文件相一致。承办技术商品广告的单位和个人，必须是经工商 技术合同登记机构认定登记后，按下列规定可享受税收优惠：(一)科研单位、大专院校及其他全民所有制事业单位，免征所得税；(二)全民、集体所有制企业的年技术性收入不 ...
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企业技术进步的投入，推进重点企业重点项目的建设。要把积极争取信贷资金与保证信贷资金安全一致起来，提高信贷资金的使用效益。35、降低企业改革成本，为深化改革 要切实保障职工的民主权利和合法权益，进一步理顺劳动关系，依法进行平等协商，认真执行劳动合同和集体合同制度；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业 ...
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保障法律法规，规范用工管理和工资支付行为，健全以劳动合同制度和集体协商集体合同制度为主要形式的劳动关系自主协调机制，完善劳动争议调解、仲裁体系，加大劳动 并保证拨付。严格执行“收支两条线”制度，不得将年度预算安排与行政机关的行政事业性收费和罚没收入挂钩，严禁以各种形式返还。任何单位和个人不得向执法人员 ...
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、延迟入帐而实际并未有代销手续费的支出；是否存在现金收入不入帐；是否存在虚构退货业务收取现金不入帐的情况。(4)是否存在多列支出的情况。是否 ：自查提纲一、安置“四残”人员的比例是否占生产人员50%以上(含50%)，并与企业签订劳动合同；其中非生产人员的人数是否高于企业职工总人数的22%。二、企业是否 ...
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、自谋职业和解聘等途径实施分流。事业单位改制后聘用上岗的职工，应重新签订劳动合同。改制后单位首次聘用原单位的职工必须在80%以上。?完善事业单位社会保障 参与分配的新机制，重点推动改革后的事业单位实行档案工资与实际收入相分离，建立以岗位工资为主的基本工资制度，将劳动、技术、管理等生产要素按贡献参与收入 ...
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的经济责任制，如数兑现。企业主管部门依照各级政府的规定兑现时，如与行业主管部门的具体规定不一致时，可根据中央有关政策精神，先按各级政府的规定执行，在此 的核定数执行。个别企业确需要调整、补充、完善的、由市劳动人事局审定。凡有条件试行单位产品工资含量包干办法的企业，报经市有关部门批准后，明年可以扩大试行 ...
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项目工程师资格证书复印件；（九）9、工程技术、经济管理人员的社会保险证明文件和劳动合同复印件。10、有关工程业绩材料的复印件。申请人应当同时提供上述证书的原件交 人民共和国空间电台执照》后才能实施变更。备注备注：本规定自2005年1月10日起施行。以前发布的规定与本规定内容不一致的，以本规定为准。 ...
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款项时，借记本科目，贷记“发包及上交收入”、“提留统筹收入”科目。（４）村合作经济组织年终结算劳动积累工和义务工与农户发生款项往来时，借记本科目，贷记 内所列数字填列。如果本年度资产负债表规定的各个栏目的名称和内容同上年度不相一致，应对上年末资产负债表各项目的名称和数字按照本年度的规定进行调整，填入本 ...
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