行政权力，强行调拨、提留企业生产的市场短缺产品。企业生产指令性计划和国家规定由特定单位收购的产品，均应签订合同并按合同规定的范围销售。收购单位不按 第十五条 企业的工资、奖金分配权企业根据生产经营特点和自身条件，可自行选择“工资总额与经济效益挂钩”和“自主分配、国家征税”等办法，经劳动、财政部门审核后 ...
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)2、药品生产、批发企业开办或变更名称与地址3、一般劳动防护用品定点生产企业4、国家规定的化工产品企业标准浙江省乡镇企业局 一、削减项目取消项目1、水泥 2、外语水平等级和计算机应用能力培训考核点审定3、非教育系统留学回国人员科研活动择优资助审批4、专业技术职务结构比例方案审批5、工资基金6、工效挂钩 ...
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十)人事教育处负责厅机关及直属单位机构设置、人员编制、劳动工资等管理工作；承办厅机关公务员的录用、考核、奖励、职务升降、职务任免、交流、培训、 考试，负责全省公证员资格任免、执业资格注册、业务考核，负责全省公证案件的复议、诉讼。(七)基层法制工作管理处指导和管理全省的人民调解、司法助理员、司法所、法律 ...
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，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核市属新建国有企业定员标准，改为重点调控企业的工资总额及工资水平。3、不再制定企业 和论证价格改革方案。(三)根据省人民政府价格主管部门的授权，按照地方定价目录规定的权限制定本地区的商品价格和收费标准；负责对本市范围内主要经营性服务收费、 ...
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以内的工业项目3．钢坯等国家规定的原材料进口4．各地审批的总投资1000万美元以上外商投资项目5．依法签订的民爆技术转让合同6．农药及特殊化工产品企业 部、省属单位开办职业介绍机构、兼办职业介绍业务登记和举办劳动力交流洽谈会3．失业保险待遇核定4．部、省属单位劳动用工年检，职业介绍资格5．就业服务企业 ...
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条第三款“因停产、半停产出现严重亏损而无法支付本单位劳动者最低工资的企业，经县以上劳动行政部门批准，可不执行本办法。” 十六、广西壮族自治区露天矿场安全 ，经考核合格后取得相应的资格证书。”修改为：“专门从事防雷装置设计、施工业务的专业技术人员，必须具备法律、法规和自治区以上气象行政主管部门规定的专业 ...
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取消行政审批事项178项，其中，直接取消120项，下放、转移或改变管理方式的58项，现予公布，各有关部门自通知下发之日起，停止对取消事项 企业工资总额使用计划(四)改变管理方式的审批事项(6项)1.国有企业下岗职工再就业资金核发2.劳动用工年检3.申请使用外来劳动力4.集体合同审查，劳动合同鉴证和变更 ...
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与其他职工相同。第十二条 企业按“两个低于”原则和企业实行情况，自主确定工资总额，确定后的工资总额年初一次报劳动部门备案。企业应根据效益情况， 解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)、其他厂级领导或者干预厂长(经理)行使企业中层行政管理人员任免权的；(九)强令企业设置对口机构、规定 ...
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的工作格局。?11.各级劳动和社会保障行政部门要切实做好以下工作：指导企业依法制定工资分配、支付制度，对企业违反工资有关政策规定的行为，依法予以纠正或查处 增长情况纳入对企业综合考核的重要内容；指导和督促企业建立工资集体协商制度，对企业法人代表和协商代表进行工资集体协商政策、业务知识培训；督促企业建立 ...
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和大修理费；实际发生的中小修理费和固定资产租赁费（包括按合同规定租用固定资产的大修理费）；３．按国家规定支付给生产和管理人员的工资、津贴，以及实际开支 的界限。第二十六条勘测设计单位要定期组织成本分析与考核工作，研究勘测设计经营活动中的劳动耗费，成本升降原因，挖掘内部潜力，为提高经济效益寻找有效途径 ...
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