少数企业拖欠工资现象仍然存在。为依法保护劳动者合法权益，维护社会稳定，根据《江苏省政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》(苏政办发(2007)4号)文件 问题。要大力规范企业工资支付行为，督促企业严格遵守国家和省有关工资支付的法律法规，按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对因 ...
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少数企业拖欠工资现象仍然存在。为依法保护劳动者合法权益，维护社会稳定，根据《江苏省政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》(苏政办发(2007)4号)文件 问题。要大力规范企业工资支付行为，督促企业严格遵守国家和省有关工资支付的法律法规，按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对因 ...
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上，坚决取消脱离实际和加重基层、企业、群众负担的评比达标考核项目，整合符合国家法律、法规的评比达标考核项目，严肃查处利用评比达标考核活动乱收费 规范出租汽车企业行为，切实保障出租汽车从业人员合法权益。对因监管不力而引发群体性事件、侵犯出租汽车企业或从业人员合法权益的行为，要依法严肃查处。(八)巩固报刊 ...
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党政各部门、企事业各单位和社会各界都要结合本职工作，承担起支持教育的法律责任和关心培养下一代的社会义务，要充分利用资源优势和社会影响，改善育人环境，保证 环境。公安部门要强化学校周边地区治安、交通管理，坚决打击侵害学校及师生合法权益的各类违法犯罪活动。工商、文化、城建、卫生、商业部门要加强市场管理， ...
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部门的工作人员严重失职、索贿、受贿或者侵害企业合法权益的，由所在单位给予行政处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。第四十六条不服地方建设行政 。第十条对党政机关、民主党派、学会或协会等群众团体、私营企业、个体劳动者和直接从事产品生产的单位，不发给工程勘察设计证书。第十一条甲、乙级设计单位 ...
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各中介服务机构(经营者)：为了保护劳动者合法权益，维护劳动(人才)用工市场的秩序，规范劳动(人才)职业中介服务机构的收费行为，充分发挥市场的功能，促进就业市场公平、 过错造成介绍职业未成功而已收费不退还。违者按有关法律、法规进行处罚。 三、职业中介服务机构在本通知发布后，应主动到市价格主管部门申请领取 ...
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逐步完善农民工工资支付预警、监控和保障机制，防止发生新的拖欠，推行企业劳动保障守法诚信工资集体协商制度，建立劳动者工资增长机制。 六、全面清理和规范评比达标活动 牵头，省监察、法制等部门配合；纠正企业重组改制和破产中违反规定侵害职工合法权益的问题，由省经委牵头，省财政、劳动保障、监察、法制、工会等部门 ...
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新的拖欠，推行企业劳动保障守法诚信制度；推行工资集体协商制度，建立劳动者工资增长机制。六、全面清理和规范评比达标活动。各县区各部门要在全面调查摸底的基础 牵头，市监察、法制等部门配合；纠正企业重组改制和破产中违反规定侵害职工合法权益的问题，由市国资委牵头，市财政、劳动保障、监察、法制、工会等部门配合 ...
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技能培训活动，保证培训质量，提高劳动者素质，培养合格的各类技能型人才。关联法规：全国人大法律（1）条第四条 民办职业培训机构与公办职业培训机构具有同等的法律地位。民办职业培训机构的举办者、校长、教职工和受培训者的合法权益受法律保护。第五条 市劳动保障行政部门负责依法管理全市民办职业 ...
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现提出以下意见。一、充分认识残疾人劳动就业的重要意义劳动是公民的基本权利，残疾人与健全人一样，享有法律赋予的平等就业和选择职业、取得劳动报酬或 后劳动合同签订及履行情况，残疾人按比例就业与缴纳残疾人就业保障金情况，以及残疾人劳动就业其他合法权益的保障情况进行监督。对用人单位违反残疾人劳动就业法规、政策 ...
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