。第五条失业保险水平应当与本市社会经济发展水平和社会承受能力相适应。失业保险费用实行全市统筹，由政府、适用单位和适用人员三方分担。第六条失业保险工作应当 机构指定的医院治疗，个人负担医疗费确有困难的，可向失业保险机构申请大病医疗补助，经失业保险机构审核同意，可凭医院出具的医疗费单据，一次性补助百分之六 ...
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80％发放，第二年按75％发放，第三年按70％发放。养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴纳部分)以当地上年度职工平均工资的60％为基数，按我省 企业(包括个体、私营等非公有制企业)以及外商投资企业的中方职工中推行和深化养老、医疗、失业等社会保险制度及住房制度的改革，建立健全社会保障体系，为劳动力资源的 ...
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的地方财政经费开支；(二)入伍前为正式员工(含合同制)，已参加医疗保险的，由医疗保险部门支付；未参加医疗保险的，由原单位支付。第十三条对退伍义务兵安置到实行 人员，服现役期间的军龄按第十八条规定计算为工龄的，其应补交的社会保险费用由区财政拨付，由安置机构缴纳。入伍前是正式员工，其应补交的社会保险费用， ...
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安全卫生、派遣期限、劳务费用（含支付被派遣劳动者工资、劳务派遣单位缴纳社会保险费用、福利待遇费用及相关劳务管理服务费）收取标准与结算方式以及违反协议的责任 单位所在地有关规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。（十一）工伤保险、医疗保险坚持缴费与待遇对等的原则。劳务派遣单位招用农民工的，应参加工伤保险 ...
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养老保险，５％用于基本养老保险以外的其他养老待遇，５％用于中方退休人员的医疗保险待遇；外商和港、澳、台商投资企业中方职工以本人上月实得工资为 所划拨的养老费用由养老保险基金经办机构接收，并负责支付退休人员基本养老保险待遇和医疗费用。划拨退休人员养老保险费用金额，按以下公式计算：划拨退休人员养老保险费用 ...
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缴费、领取失业保险费用上的违法行为。 第三章失业保险基金的使用第十五条失业保险支出包括下列各项：(一)失业救济金；(二)失业救济期间的医疗补助费；(三) 基数、缴费比例，延期支付或增发、减发、不发失业救济金及其他失业保险费用；(三)随意提高管理费或者不按规定使用管理费；(四)法律、法规禁止的其他行为。 ...
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的收入情况，原单位也可收取其一定比例的劳务收入作为企业交纳该职工社会保险费用和劳保医疗费用的补充。 第十二条 实行企业与企业之间余缺调剂的富余职工， 期间，签订借调上岗协议后，可保留富余职工原单位劳动关系，其工资福利和社会保险费用的缴纳由双方单位商定。 第十三条 由行业、系统和主管部门统一组织安置富余 ...
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80％发放，第二年按75％发放，第三年按70％发放。养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴纳部分)以当地上年度职工平均工资的60％为基数，按我省 企业(包括个体、私营等非公有制企业)以及外商投资企业的中方职工中推行和深化养老、医疗、失业等社会保险制度及住房制度的改革，建立健全社会保障体系，为劳动力资源的 ...
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)企业女职工的合法权益，保障其生育期间得到基本的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据国家、省有关法律、法规，结合特区实际， 管理的事业单位和城镇个体工商户(以下统称企业)及其所属全部职工。 第三条 生育保险费用实行社会统筹。生育保险待遇与国民经济发展和社会生活水平提高相适应。政府运用 ...
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1％计征，由单位负担，职工本人不缴费。第十条 根据社会经济发展和失业保险费用开支状况，市政府可对缴纳失业保险费比例进行适当的调整。第十一条 单位 开支范围如下：(一)失业职工的失业救济金；(二)失业职工在领取失业救济金期间的医疗补助费、丧葬补助费、其供养直系亲属的抚恤费、救济费；(三)失业职工的再就业 ...
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