)发生亏损；(三)董事会成员及高级管理人员发生人事变动；(四)严重影响会员卡发行的重大诉讼案件。发行人应及时将以上信息告知全体会员。第二十二条发行人应定期向 不成或者不愿协商的，可以请求消费者协会调解，或者向有关行政部门申诉，或者向约定的仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。第二十五条未经中国 ...
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，主任由工会主席或者副主席担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。地方各级劳动争议仲裁委员会由同级工会派代表参加。第十九条旗县级以上 和要求。各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。第二十八条自治区各级国家机关在 ...
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劳动者办理续订劳动合同手续的，用人单位应当与劳动者续订劳动合同，双方就劳动合同期限协商不一致的，劳动合同期限从订立之日起不得少于1年；劳动者提出终止事实 劳动合同发生争议的，当事人可以依照有关法律、法规申请调解、仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十六条任何组织和个人对订立和履行 ...
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。法院通知辩护人出庭的通知书应在开庭三日以前送达。不足三日通知的，经律师提出协商意见，法院无充足理由而拒不采纳的，律师有权拒绝出庭。辩护律师接受委托 再次开庭审理的，应适时通知承办律师。 第十三条 人民法院开庭审理或调解案件，有律师参与诉讼的，应当使用通知书通知律师到庭。法庭应按照规定设置律师的席位， ...
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确定的义务。第四十五条 各级人民政府和有关部门、司法机关应当建立调解、行政复议、仲裁、诉讼相衔接的纠纷解决机制，为市场主体提供多元化纠纷解决方式；各级 、专题询问、质询、特定问题调查等方式，开展营商环境监督。县级以上人民政治协商会议委员会可以通过组织政协委员提案、视察、调研等方式，开展营商环境民主监督 ...
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复核工作，切实保障人民群众的合法权益。依法分流信访问题，完善信访与诉讼、复议、仲裁、行政执法监督相配合的工作机制，积极引导信访当事人通过法律途径解决矛盾 ）5．完善并严格执行行政赔偿和补偿制度。逐步建立行政赔偿程序中的听证、协商、和解制度，行政机关及其工作人员违法行使职权，侵犯行政相对人合法权益并造成 ...
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会员和职工就用人单位制定的涉及职工利益的规章制度和其他重大事项与用人单位进行协商，参与调解、处理劳动争议；（六）依法监督用人单位在安全生产、劳动保护、工资 严重侵害会员和职工合法权益的，工会应当根据需要支持和帮助会员和职工依法申请仲裁或者提起诉讼。第四章保障和监督第三十四条基层工会委员会非专职主席、副 ...
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由投资者自行依法确定；合资经营企业、合作经营企业的经营期限由合资、合作各方依法协商确定。台湾同胞投资企业的经营期限，不超过该企业的土地使用期限。第十三 、调解，或者经协商、调解不成的，可以按照《中华人民共和国仲裁法》的规定申请仲裁，或者按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定向人民法院提起诉讼。第三十二 ...
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章争议处理第十五条用人单位与后勤人员发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向市劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第五 ...
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关系，并负责回迁安置房屋的评估验收活动。(五)依法对房屋拆迁补偿安置纠纷进行调解、裁决。(六)查处违章拆迁和非法拆迁行为。(七)负责城市房屋拆迁安置的资金 或者房屋承租人在拆迁期限内拒绝搬迁的，拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉。诉讼期间，拆迁人可以依法申请人民法院先予执行。第十 ...
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