，并按下列规定分别计算、核定家庭成员的收入：(一)单位在职人员或离岗退养人员，按单位实际支付的工资、津贴、奖金、加班费、福利金或生活费计算；(二 十一、社区居民委员会或村民委员会应建立公益性劳动考勤登记管理制度，对参加公益性劳动者的情况作好考勤登记，并以此作为审批最低生活保障待遇和核发最低生活保障金的 ...
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规定的加班加点。班后加点一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，并每月累计不得超过三十六小时。职工有 由劳动行政管理部门责令其限期改正，不能安排补休假的，经征得职工本人同意，可以按本规定第十四条第二款规定发给职工加班工资。第十七条企业必须按规定 ...
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条最低生活保障标准必须符合统一、规范的要求，除城乡标准可以不同外，同一辖区内同一类型的对象不应实行多重标准。最低生活保障标准需要调整时，依照本 规定分别计算、核定家庭成员的收入：(一)在职职工或企业离岗退养人员按单位实际支付的工资、奖金或生活费计算;(二)企业下岗、失业人员按实际领取的基本生活费或失业 ...
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条最低生活保障标准必须符合统一、规范的要求，除城乡标准可以不同外，同一辖区内同一类型的对象不应实行多重标准。最低生活保障标准需要调整时，依照本 规定分别计算、核定家庭成员的收入：(一)在职职工或企业离岗退养人员按单位实际支付的工资、奖金或生活费计算;(二)企业下岗、失业人员按实际领取的基本生活费或失业 ...
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个体劳动者、三资企业外方职员不缴纳住房公积金。第四条住房公积金制度一般按属地化原则实施。第二章住房公积金的缴存第五条住房公积金由在职职工个人及其所在单位， 企业法人代表提出，职工代表大会讨论通过，报当地住房制度改革领导小组批准，可以暂缓实行或随工资补发逐月补交。第八条住房公积金的缴交基数，按职工本人上 ...
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第十条对涉及国家安全、国家秘密、抢险救灾等法律、法规规定不适于招标发包的工程，可以直接发包，发包单位应当将建设工程发包给具有相应资质条件的承包 支付务工人员报酬的，由劳动保障行政部门责令其限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，由劳动保障行政部门责令承包方按照应付金额的50%以上1倍以下的标准计算，向 ...
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《医疗事故处理条例》等有关规定处理。因医疗事故及后遗症发生的医疗费用不纳入生育基金支付范围。关联法规：国务院行政法规（1）条第十八条 符合本办法 证明(指门诊病历、出院小结、诊断证明、出生医学证明等相关证明材料)；(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同或聘用合同等其他证明材料。受委托代为申领的被委托人， ...
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，定期召开学校德育工作专题会议，总结推广德育工作经验，表彰奖励德育工作先进单位和个人，将学校德育工作不断引向深入。市内各德育基地要无偿向学生 附加足额征收并全部用于教育，具体征收办法由区县人民政府确定。除农村教育费附加原来支付民办教师工资部分可纳入财政工资预算外，不得扩大比例，将城乡教育费附加纳入财政 ...
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合法生育分娩费和产假工资，按《湖南省城镇职工生育保险办法》规定，在生育保险基金中支付；未参加生育保险或者不属于社会保险基金支付项目的，由所在单位按有关规定支付。 由医师决定：1、放置宫内节育器，自手术日起休息2天，重体力劳动者，术后一周内不从事重体力劳动。?2、取宫内节育器，当日休息1天。?3、输精管 ...
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训练单位、教职工和学员；（六）组织学员参加技能竞赛和文体活动；（七）支付聘用教职工的工资；（八）就业训练的其它费用； 第四十一条第三十八条（ 合同和结业人数报表，由劳动就业服务机构确定。经劳动就业服务机构审核，非劳动部门就业训练单位可以开展对失业职工的转业训练，并可给予相应的补贴。 第四十二条就业训练 ...
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