本市劳务派遣用工的指导意见》精神，维护劳务派遣员工的合法权益，构建和谐劳动关系，发挥好国有企业引领示范作用，现就规范市国资委系统国有企业（以下简称企业）劳务派遣用工提出以下指导意见。一、深刻认识规范劳务派遣用工对于企业转型发展的重要意义劳务派遣员工是企业重要的人力资源，是企业生产力、创造力的重要 ...
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科技水平，有序开发利用煤炭资源，促进煤炭工业健康发展，保障国家能源安全。（二）基本原则。坚持充分发挥市场机制作用与政策引导、政府推动相结合，坚持 履行企业改组改制民主程序，制定切实可行的职工安置方案，落实安置资金，积极稳妥解决职工劳动关系、社会保险关系接续以及企业拖欠职工工资、欠缴社会保险费等问题， ...
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整体素质。三是推动人才结构战略性调整，充分发挥市场配置人才资源的基础性作用，改善宏观调控，促进人才结构与经济社会发展相协调。四是造就宏大的高素质人才 。加快建立社会化的人才档案公共管理服务系统。完善社会保险关系转移接续办法。建立人才需求信息定期发布制度。完善劳动合同、人事争议仲裁、人才竞业避止等制度， ...
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工会与企业间的沟通协商机制，积极发挥工会组织维护职工权益的作用，及时调解劳动纠纷，解决驾驶员队伍的实际困难和合理诉求，推动行业建立和谐稳定的劳动关系。健全出租汽车行业协会，进一步发挥其作用，切实加强行业自律。行业协会应当积极参与制定行业发展规划和管理政策，督促企业和个体经营者依法、 ...
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高于集体存款略低于个人存款的利率，以利于扶持老年社会保险的发展。银行要发挥监督作用。职工社会保险机构要与参加保险的单位签订合同，委托银行办理同城托收无承付 和使用，审核保险基金会计帐目和统计报表。理事会或监督委员会均为兼职，由劳动人事、财税、工会、主管部门和退休职代表组成。（五）关于加强建立社会保险 ...
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课程安排，使培养出的人才能够尽快适应精神卫生工作的需要。(十二)大力发挥社区卫生服务机构、农村医疗卫生机构在精神卫生工作中的重要作用。各地要 康复机构健康发展的相关税收政策。——人事部门会同卫生部门及有关部门，制定从事精神卫生工作的专业技术人才队伍建设的有关政策措施。——劳动保障部门促进职工中精神疾病 ...
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建立联席会议制度，对有效维护广大职工合法权益、发展和谐劳动关系、促进和谐大连建设起到了重要作用。但总体来说，区市县政府与区市县总工会联席会议制度建设仍 。三、确保联席会议制度取得实效联席会议制度的目的是进一步加强政府与工会的联系与合作，充分发挥工会民主参与、民主监督和社会调节作用，推进政府决策的民主化 ...
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民生保障机制，以更大的力度推进改革，着力解决影响和制约科学发展的体制机制问题，更好地发挥市场在资源配置中的基础性作用，为又好又快地推进“ 企业、民办非企业单位和有雇工的个体工商户签订劳动合同工作，推进劳动用工备案制度和协调劳动关系三方机制建设。加快建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，大力推进 ...
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职工安置方案，并对落实情况进行监督；事后要做好再就业服务和社会保险关系接续工作。二是指导企业在破产前期举办政策培训班，广泛深入宣传政策。三是进入关闭 妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。各级人民政府和劳动保障行政部门收到企业裁员报告后，要结合本地就业形势，在对企业裁员可能对当地经济社会发展造成的 ...
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为主、综合治理”的方针和以人为本的理念，处理好安全与发展，安全与效益的关系，切实把煤矿安全生产作为提高和发展煤炭生产力和企业效益的重要工作来抓， 等社会保险。煤矿企业在努力提高经济效益的同时，要按照国家有关规定同步提高职工收入，维护职工的正当权益。规范煤矿企业劳动用工行为，严格执行和不断完善煤矿企业 ...
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