责令限期改正并归还被挪用、克扣、截留的科学技术经费；情节严重的，由上级机关或者所在单位对直接责任人给予行政处分。” 3、第六十五条修改为：“滥用职权，压制科学技术发明或者合理化建议情节严重的，对直接责任人给予行政处分。” 4、第六十七条修改为：“剽窃、篡改、假冒或者以 ...
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矿山事故或者参加矿山事故抢险救护有功的；(三)研究和推广矿山安全科学技术取得显著成绩的；(四)提出矿山安全生产合理化建议，效果显著的。第二十三条 实施《矿山安全法》第四十条规定的罚款处罚，数额为五百元以上一万元以下；实施《矿山安全法》第四十三条规定的罚款处罚，数额为二 ...
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个人：(一)国防观念强，积极主动，尽职尽责，完成任务突出的；(二)勇于同危害国防工程的违法犯罪行为作坚决斗争，保护国防工程安全保密成绩显著的；(三)在国防工程维护管理工作中提出合理化建议或者有发明创造、技术革新，成果显著的；(四)在共管共护工作中做出突出贡献的。第三十 ...
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续聘、工资、奖惩的依据。雇员试用期考核不合格的，解除聘用合同。第五章奖惩、选调第二十一条雇员有下列表现之一的，应当给予奖励：(一)在工作中有发明创造、提出合理化建议或者管理有方，取得显著经济效益或者社会效益的；(二)防止或者避免严重事故，使国家和人民群众利益免受或者减少损失 ...
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)在农业技术推广中，做出创造性的贡献或取得重大经济效益或社会效益的；(三)对农业生产和技术推广管理工作提出合理化建议，推动农业技术推广体制改革有重大贡献或模范执行本条例有显著成绩的。第三十一条 对从事农业技术推广工作25年(牧区20年)以上，并取得成绩的农业技术推广人员， ...
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刑事责任：(一)滥用职权，侵犯科学技术机构、科学技术工作者合法权益，干扰正常科学技术活动的；(二)挪用、克扣、截留科学技术经费的；(三)压制科学技术发明或者合理化建议的；(四)采取不正当手段获得科学技术鉴定结论或奖励的；(五)有其他阻碍科学技术进步行为的。第二十三条 本规定应用中的具体问题由青海省 ...
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协商权、签约权。工资集体协商协议签订后，工会要广泛发动基层工会和职工分解目标，通过开展劳动竞赛、合理化建议、降本增效等活动，努力提高企业效益，落实工资协议，使工资集体协商成为职工与企业的“双赢”机制。 16．强化考核，建立健全工资集体协商工作年度责任考核体系，真正把这项 ...
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作用的；3.在增进民族团结，维护社会稳定和国家安全方面做出突出贡献的；4.在社会主义精神文明建设方面做出突出贡献的；5.在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为国家取得显著经济效益和社会效益的；6.爱护公共财产，节约国家资财，有突出功绩的；7.防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少 ...
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加速地方煤矿发展作出显著成绩的；二、坚持安全生产、正规生产、文明生产，成绩显著的；三、在生产技术管理和资源合理利用方面成绩显著的；四、有发明创造、重大技术革新和提出合理化建议取得显著效果的。第三十一条 对有下列行为之一的单位或个人，视其情节轻重，给予批评教育、行政处分 ...
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突出贡献。第三十四条符合下列条件之一的公民，可以评为“国防教育先进个人”：(一)热爱国防教育，依法履行职责，在开展国防教育工作中取得显著成绩的；(二)积极研究探索，提出合理化建议，为推动国防教育开展起到重要作用的；(三)模范执行有关法律、法规，积极履行国防义务，为国防 ...
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