按1%的比例缴纳。用人单位中的本市非城镇户口职工、外来员工的失业保险费以市人民政府公布的当年度最低工资标准为缴费基数，由用人单位按2%的比例缴纳，个人不 机构的组成、职权和议事规则由章程规定，其章程须报市人民政府批准。第三十三条财政部门依法对失业保险基金的收支、管理情况进行监督。审计部门每年应对失业 ...
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百分之一的比例缴纳。用人单位中的本市非城镇户口职工、外来员工的失业保险费以市人民政府公布的当年度最低工资标准为缴费基数，由用人单位按百分之二的比例缴纳，个人 机构的组成、职权和议事规则由章程规定，其章程须报市人民政府批准。第三十五条财政部门依法对失业保险基金的收支、管理情况进行监督。审计部门每年应当对 ...
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企业内部部门往来借款，以及母子公司间形成的债权不得确认为坏账损失，应全额收回。对于企业内部员工借款要制定还款计划，在改制期内全部还清。企业改制解除员工 基本医疗保险。参照省离休干部医疗保障管理办公室湘离干函(2003)3号文件规定，以企业所在市州上年度职工社会平均工资作为缴费基数，由企业负责一次性缴足 ...
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优秀等次的参评资格。2、依据《中华人民共和国公务员法》有关规定，奖金是根据按劳分配原则采取的作为工资补充的劳动报酬形式，奖金不是基本工资构成的一部分，而是工作优异 个月的文明奖。文明奖发放标准依据文明单位管理条例执行。3、对驻郑部队、中央驻郑及省直机关单位员工(含现役军人)，逐步实行交通违法抄告制度， ...
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提供实时政策咨询、求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续等集中“一站式”就业服务；街道（乡镇）社区公共就业服务机构要 。要求企业按规定签订劳动合同，确保职工权益；引导有实力的企业积极为员工缴纳社会保险，增强企业对劳动力的吸引力。四是认真贯彻《湖南省工资集体协商实施 ...
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，已参加社会保险并缴纳社会保险费，有参与定向工种技能提升愿望的下列本市户籍在职员工，可享受职业技能提升培训补贴：⑴未取得《初级职业资格证书》，自愿参加初级 证书》后，由职业培训定点机构发放相应的职业培训鉴定补贴。㈣培训管理职业培训定点机构按规定自行组织符合条件的人员，进行相应职业培训，培训结束后，由 ...
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，仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正；情节严重的依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处罚；构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。（一）干扰调解 员工之间因劳动（含聘用合同、工作合同等）合同（协议）发生的争议，由员工所在企业当地劳动争议仲裁委员会受理，参照本办法执行。第五十六条各市人民政府可 ...
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、职业病危害程度等因素适时调整。工伤保险缴费基数以本市区（开发区）上年度职工平均工资为准。用人单位可以按月或按季度缴纳工伤保险费，也可一次性缴足全年的工伤 按《工伤保险条例》和《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》的有关规定执行。第七条员工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自事故发生之 ...
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服务网络。乡镇就业服务站和农村信息员的主要任务是摸清农村劳动力的现状并进行动态管理，引导他们转变就业观念，组织他们参加培训，树立产业工人意识，了解城镇就业的方针 ，用工企业要给予3个月的过渡适应期，在此期间，其工资不得低于规定的当地最低工资标准。2．探索农民工社会保障。依法将农民工纳入工伤保险范围； ...
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发生率、职业病危害程度等因素适时调整。工伤保险缴费基数以本市区(开发区)上年度职工平均工资为准。用人单位可以按月或按季度缴纳工伤保险费，也可一次性缴足全年的 至18周岁)，并一次性拨付给经办机构。被鉴定为5一10级的工伤员工，由雇主按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十八条 有下列情形 ...
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