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国有资产授权经营方案7、市级国有或国有参股的工交、内资企业国有资产税后利润分配标准8、外资企业中方职工住房公积金开支9、核发《计算机代替手工记帐合格证书》10 3、获评审通过的中级专业技术资格4、大中专毕业生初次专业技术资格认定5、国家公务员行政奖励6、机关事业单位工作人员因公伤亡待遇7、因公出国、赴 ...
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先向市编委办公室申报编制使用计划,经市编委办公室会同组织人事部门审核同意后,纳入年度国家公务员和新增工作人员招录招聘计划,由组织人事部门组织统一考试考核。对考试考核 医疗保险等手续。第五章制约机制第十九条建立和完善机构编制、人员工资与财政预算相互制约机制,是适应建立公共财政管理体制的需要,是加强机构 ...
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合格者由用人单位负责考核。主要考察应聘者的品德表现和现实表现。考核标准暂参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行,考核结论应当形成书面材料。10、公示 待遇与全日制普通大中专院校毕业生相同。其他聘用人员比照本单位同类人员确定相应的工资福利待遇,原工龄可连续计算(不含国有企业改制置换身份人员)。事业 ...
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或其上级主管部门负责对考核合格的人选组织体检。体检标准及项目可参照公务员录用标准执行(部分行业对岗位体检标准有明确要求的,按省级以上行业主管部门制订的标准 进行聘用的,市人事局和上级主管部门不予认可,不予办理人事接转手续,不予办理工资基金入册。对违反招聘纪律的工作人员,查证属实的按《龙岩市人事考试考 ...
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。但对赡养率超过25%(含25%)以上的退休人员,由单位按每人8000元标准缴纳医疗补充金。用人单位参加基本医疗保险的同时,必须参加医疗救助。上述人员 办法参保,并比照享受国家公务员医疗保险待遇。?(四)城镇灵活就业人员以个人身份参保,基本医疗保险费缴费比例以全市上年度职工月平均工资为基数,由参保人员 ...
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行政秩序,根据区政府《关于加强政府信用建设提升政府行为公信度的实施意见》、《国家公务员暂行条例》和其他有关法律、法规、规章的规定,特制定本办法。第二条失信 养老、医疗、失业保险参保手续,未按月支付编外用工工资工资标准低于宁波市最低工资标准,并发生拖欠、扣克工资等违法行为的;(七)对外签订合同协议,或 ...
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,要坚决追究责任并查处背后隐藏的腐败问题。要继续查处商业贿赂案件,对国家公务员、国有企业和事业单位以及金融机构领导人员利用职权索贿受贿的案件,要依法 。严格控制党政机关办公楼建设规模、占地面积、装修及设备标准、项目工程造价和资金来源。现有办公楼已经达到标准的,一律不准改扩建或购买办公楼。对确需新建、 ...
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为国民经济和社会发展提供技术支撑1.进一步完善标准化管理体制。结合国家标准化工作体制改革要求,建立适应市场化要求的标准制修订方式和程序,建立公开透明的市场化技术 任期制。注重领导班子的合理配备,优化结构,增强整体功能。二是全面加强公务员队伍建设。以提高队伍整体素质为目标,以强化培训为主要手段,分期分批 ...
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。应征公民参加征兵体格检查和政治审查,其所在单位应当视为出勤,不得扣减其工资、奖金和福利,不得解除劳动关系。第四章审定新兵第二十五条审定新兵应当 不得录用为国家公务员、国有企业职工,不得出国。其中被省人民政府征兵办公室裁定作退兵处理的,县(市、区)人民政府可以对其处以当地当年义务兵家庭优待金标准五倍 ...
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的40元补贴、津贴差额的适用范围问题:根据国家税务总局(94)89号文件通知,原北京市税务局规定,对执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额可在 月向当地税务机关报送《扣缴个人所得税报告表》。如本单位纳税人未达到纳税标准,应在“报告表”中的扣缴所得税额栏目内填写“0”,自行申报纳税人应按照 ...
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