情况等。 (3)各类企业的女职工和未成年工特殊保护情况。第三阶段：12月1日至12月5日，总结阶段。12月5日，市里召开劳动执法大检查汇报会。各县( 意义中的作用，通过他们督促用人单位进行自查、整改。9、劳动监察机构应设立行政罚款专用帐户。罚款规定足额上交同级财政。大检查经费不足的，经同级财政同意后， ...
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(七)遵守女职工、未成年工和残疾职工保护规定的情况；(八)遵守劳动者平等就业规定的情况；(九)遵守职业、技能培训和考核规定的情况；(十)遵守劳动法律、 五次会议上省人大法制委员会主任、副主任、秘书长、各位委员： 《无锡市工会劳动法律监督条例》已经无锡市第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过， ...
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职工，因工伤、职业病在治疗、疗养期间，因病或者非因工负伤住院治疗期间，女职工在孕期、产假和哺乳期间，企业均不得辞退。对因工致残，丧失劳动能力 条外商投资企业必须执行国家有关劳动保护、安全生产、工业卫生的规定，改善劳动条件并接受所在地劳动行政部门的监察。第十七条外商投资企业发生职工因工伤亡、严重职业中毒 ...
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工作任务的时间为准。第十一条劳动合同应当具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬及支付的方式与时间；(五) 因工负伤经确认完全丧失、大部分或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)在本 ...
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工作任务的时间为准。第十一条 劳动合同应当具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬及支付的方式与时间；(五) 因工负伤经确认完全丧失、大部分或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)在本 ...
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的根本任务是为职工创造安全和无害的劳动条件，实现安全科研生产。基本工作内容有：1.安全管理：通过贯彻执行劳动保护方针、政策、法规、规定和内部规章制度，事故 、防振动以及通风工程等；3.安全、卫生设施，如有害作业职工的淋浴室、更衣室、消毒室、女职工卫生室等；4.安全宣传教育活动，如安全教育材料、图书仪器 ...
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招工，普通工种岗位一般必须按不低于招收总数30％的比例安置下岗职工，同等条件下优先安置下岗女职工。未达到招收比例的，劳动部门按每少招1人征收500元 后的缴费年限合并计算，待达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工与原单位解除或终止劳动关系并重新就业后，由用工单位负责继续缴纳基本养老 ...
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、《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》等有关法律、法规的规定，结合天津市的实际情况，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（2）条第二条合营企业的 反映职工的意见和要求。合营企业董事会研究决定有关职工的奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题的时候，工会代表有权列席会议。董事会应当听取会的 ...
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厅(局)，国务院有关部门劳动和社会保障工作机构：为大力加强高技能人才工作，根据《中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法》的有关规定，我部决定 ，请同时附推荐单位评审工作情况附件3中华技能大奖申报表姓名单位中华人民共和国劳动和社会保障部印制年 月 日姓 名 性 别 照片出生日期 民 族政治面貌 文化 ...
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保障管理模式,树立企业诚实守信的社会形象,打造信誉吉林,构建和谐社会。根据《吉林省企业劳动保障诚信等级评价试行意见》（吉劳社监字[2004]14号）精神,特制定本实施 ；4、执行职业培训和持证上岗规定;5、严格执行女职工和未成年工特殊保护规定；6、无使用童工行为；7、严格执行劳动合同订立、履行、终止或 ...
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