委员会（以下简称仲裁委员会）正确行使仲裁权，妥善处理劳动争议，试行仲裁员、仲裁庭制度，制定本办法。关联法规：地方政府规章（1）条第二条劳动争议仲裁员 六条经过一定业务培训、考核合格，取得上海市劳动局颁发的劳动争议仲裁员资格证书的工会和企业主管部门等有关人员，按规定审批后，各级仲裁委员会聘任为兼职仲裁员 ...
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一、凡违反财务制度规定，将应当在基本建设投资、更新改造资金、大修理基金、简易建筑费、利润留成、企业基金、职工福利金、工会经费等各种专用基金开支的费用，以及一切不属于成本开支范围的费用，挤入生产成本的，一九八一年发生的，应改按规定渠道 ...
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意见和要求。”增加一款作为第二款：“县级以上人民政府劳动保障行政部门应当会同本级工会和企业方面的代表，建立劳动关系三方协商机制。三方代表应当定期召开协调会议 依法办理，未经法定程序决定的事项不得实施。?第二十五条机关工会应当协助行政领导加强民主制度建设、推行政务公开、改善职工生活，反映职工的意见和要求 ...
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规定，结合本单位实际，建立、健全职工大会或者职工代表大会制度，保障职工参与民主管理的权利。工会是职工大会或者职工代表大会的工作机构，负责职工大会或者职工 管理人员担任。在进行实质性谈判时，双方首席谈判代表应当出席。第三十条工会或者企业、事业单位以及其他经济组织，除因不可抗力，不得拒绝或者拖延进行集体 ...
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法律规定组织职工开展民主管理、民主参与和民主监督活动。违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求予以纠正。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工 、事业单位侵犯职工劳动权益，职工申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。对于侵犯职工劳动权益的，县级以上总工会有权向企业 ...
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，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利。各级工会依法通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。 代表大会或者职工大会职权范围内的事项，必须提交职工代表大会或者职工大会审议通过。工会是职工代表大会或者职工大会的工作机构。国有独资公司和国有控股的有限责任公司 ...
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形式和途径，开展扶贫帮困，帮助困难职工群体，促进就业，完善社会保障制度。第六条工会动员和组织职工努力完成生产、工作任务，开展群众性的合理化建议、 协商解决。联席会议每年至少召开一次。县级以上地方人民政府劳动保障部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大 ...
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支持或者组织职工停止操作，撤离危险现场。企业不得因此扣发职工工资。第二十条工会监督企业、事业单位劳动保护措施的落实和劳动保护经费的提取与使用，监督 的经费审查委员会依法独立行使审查监督权，严格经费审查监督制度，定期向工会会员大会或者会员代表大会报告经费审查情况，接受监督。第三十六条地方各级人民政府及其 ...
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依法办理，未经法定程序决定的事项不得实施。第二十五条机关工会应当协助行政领导加强民主制度建设、推行政务公开、改善职工生活，反映职工的意见和要求 切身利益的问题及职工群众的意见和要求。县级以上人民政府劳动保障行政部门应当会同本级工会和企业方面的代表，建立劳动关系三方协商机制。三方代表应当定期召开协调会议 ...
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。第十一条企业、实行企业化管理的事业单位应当建立平等协商和集体合同制度。工会有权代表职工与单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动 条企业、实行企业化管理的事业单位应当建立劳动争议调解委员会。调解委员会的主任由工会代表担任，依法主持劳动争议调解委员会的日常工作。乡镇、街道建立的区域性劳动争议 ...
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