，列入县区财政预算，建立稳定的社区经费保障机制。 3．提高社区工作人员工资待遇。将社区专职工作者的工资和社会保险等纳入县区财政预算，建立自然增长机制 工资标准。2009年底，确保社区专职工作者的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和保障待遇落实到位。 按照豫政(2009)40号文件的要求，市财政局要 ...
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行业协会的工作人员享受原单位工资、社会保险等福利待遇。第二十九条行业协会应当按照国家有关规定为其专职工作人员申请办理养老、医疗、失业、工伤、生育等 乱摊派，限制会员开展正当的经营活动或者参与其他社会活动；(四)在会员之间实施歧视性待遇；(五)以营利为目的，开展与本行业经营业务相同的经营活动；(六)法律 ...
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应当督促所在企业、事业单位，依照法律、法规的规定，为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。地方总工会应当对社会保险基金的管理和使用进行监督。 由所在单位行政统一列支。在劳动保险和其他福利等方面，享受本单位职工同等待遇，按所在单位行政管理人员有关经费相同渠道列支。第二十九条建立工会组织的企业 ...
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由理事会决定聘任，也可以按章程规定的其他方式产生。秘书长是行业协会的专职管理人员，在理事会领导下负责处理行业协会的日常工作。行业协会设秘书处，作为其常设 会员单位派驻行业协会的工作人员享受原单位工资、社会保险等福利待遇。第十七条行业协会的专职工作人员应纳入养老、医疗、失业、工伤、生育等基本社会保险范围 ...
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会员单位派驻行业协会的工作人员享受原单位工资、社会保险等福利待遇。第十七条 行业协会的专职工作人员应纳入养老、医疗、失业、工伤、生育等基本社会保险 乱摊派，限制会员开展正当的经营活动或者参与其他社会活动；(四)在会员之间实施歧视性待遇；(五)以营利为目的，开展与本行业经营业务相同的经营活动；(六)法律 ...
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应当督促所在企业、事业单位，依照法律、法规的规定，为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。地方总工会应当对社会保险基金的管理和使用进行监督。 由所在单位行政统一列支。在劳动保险和其他福利等方面，享受本单位职工同等待遇，按所在单位行政管理人员有关经费相同渠道列支。第二十九条建立工会组织的企业 ...
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聘用人员的工资、社会保险费、住房公积金等国家规定的劳动者待遇的实际用人成本。其中专业技术、管理岗位佣金标准分别为6档，工勤岗位佣金分别为4档。具体佣金 规定，参加企业基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和基本医疗保险；建立住房公积金，缴存比例为佣金的5％；聘用人员聘期内享受国家规定的法定节假日； ...
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着重加强对各类非公有制企业、乡镇企业和困难企业，以及这些企业的经营者、劳动管理人员和广大劳动者的宣传，强化他们的劳动法律意识，引导他们自觉守法、严格执法 有关社会保险的法规政策，将具体办事规章程序、缴费同享受待遇的具体标准等公诸于众，让社会各界从业人员充分了解参加社会保险的好处。要针对非国有企业分布广 ...
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不变，经地(市)以上人事、劳动部门批准，可享受工伤待遇。无固定收入的人员，由当地人民政府按国家规定的标准发给补贴或生活补助。 第十六条 十一条 县级以上人民政府应当根据财力状况设立见义勇为专项经费，用于奖励和保护见义勇为人员。 第二十二条 见义勇为基金的来源：(一)各级人民政府的拨款；(二)社会团体、 ...
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。(三)创办经济实体的，按国家、自治区有关政策给予扶持。(四)有关部门在农牧区招聘人员时，同等条件下优先录用。(五)原为国营农牧场户口的，原则上回场就业。 士兵，由当地政府安排力所能及的工作，接收单位应当给予特殊照顾，并享受本单位在职职工工伤的有关待遇；原是农牧业户口且因身体原因不能工作的，可就地转为 ...
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