，改革户籍管理制度，探索多种人才流动形式，加快建立和完善养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险制度。要健全人才服务体制，建立和完善人才市场体系，制定双向兼职 ，建立以岗位工资为主的基本工资制度，实行以岗定薪，岗变薪变。试行企业高层管理人员年薪制，试行股权制和期权制，使企业经营管理人员的收入与企业效益 ...
//www.110.com/fagui/law_75196.html-了解详情
不活问题。用人单位依照人事部门制定的岗位设置原则和各类人员结构比例要求，科学合理地设置专业技术人才岗位，明确岗位职责、任职条件、聘任期限和有关待遇等 分配激励机制。鼓励用人单位对专业技术人才实行协议工资、奖励股权期权、成果有偿转让、利润分成等多元化分配方式；鼓励各类专业技术人才面向基层、面向企业、面向 ...
//www.110.com/fagui/law_55875.html-了解详情
，按规定发给一次性生活补助金。参加工伤保险的务工人员，在就业期间因工负伤的，按规定享受工伤保险待遇。参加基本医疗保险的务工人员，在就业期间患病，按 和协调，为跨省、市流动就业人员建立社会保险关系。妥善解决外出务工人员子女入学问题。要切实保障外出务工人员子女接受义务教育的权利。我省各输入地政府应采取措施 ...
//www.110.com/fagui/law_55684.html-了解详情
案件的调查处理等事项提出意见和建议，对劳动关系方面带有全局性、倾向性的重大问题进行协商。关联法规：全国人大法律（1）条第二十六条企业、事业单位应当依法 第三十九条县级以上总工会、产业工会及全额预算管理的事业单位离休、退休工会工作人员的待遇与国家离休、退休的工作人员同等对待，已实行机关事业单位养老保险的 ...
//www.110.com/fagui/law_53326.html-了解详情
工作人员给予奖励或者处分，其审批权限和程序按照一九五七年《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》办理。十二、合营企业须按照《管理规定》第八条规定的 的，主要是对合营企业职工的招用、辞退、职工的工资、保险福利待遇以及劳动保护方面的一些规定。补充的条款，主要有合营企业的劳动计划必须报企业主管部门和 ...
//www.110.com/fagui/law_46921.html-了解详情
对老、弱、病、残等难以适应本岗位工作但尚未具备退休条件的人员，可实行厂内退养，按退休待遇发给生活费，到退休年龄再办理退休手续；对孕期、哺乳期的女 和生产技能的差别，克服平均主义，真正做到在什么岗位拿什么岗位的工资，是哪级技术水平就拿哪级技能工资。三、加强职工培训，为企业培养合格劳动者１６．严格贯彻执行 ...
//www.110.com/fagui/law_39293.html-了解详情
。劳动合同签订后，到劳动行政部门鉴证。二、私营企业和外商投资企业职工的工资，要严格按照国家规定执行。根据国民经济发展、本企业生产经营和当地物价指数上涨 和当地政府有关规定为职工缴纳养老、待业、医疗、工伤、生育等项社会保险基金，支付职工各项社会保险、福利待遇以及在基本生活设施、文化、教育、卫生保健等方面 ...
//www.110.com/fagui/law_38813.html-了解详情
重点推进农民工工伤保险和大病医疗保障工作。研究制订社会保险关系跨地区转移接续办法。进一步扩大社会保险覆盖面，做好外资、私营等非公有制企业和城镇灵活就业人员的参保工作 群众诉求表达方式与渠道，提高信访工作效率和水平。提高基层解决信访问题、化解矛盾纠纷的能力。（信访局负责） （四十六）加强社会治安防控体系 ...
//www.110.com/fagui/law_5092.html-了解详情
，保障妇女就业创业能力得到提高。（5）缩减男女收入差距。建立健全科学、合理的工资收入分配制度，对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同业绩、实现同等价值的 的规范化管理，提高产科服务质量。加强对各级妇幼保健机构专业技术人员的培训和考核，规范服务行为和技术要求，提高服务质量和管理水平。（5）加大妇科病的 ...
//www.110.com/fagui/law_388689.html-了解详情
按不超过2010年所在地省辖市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%确定。（二）参保人员的月缴费工资的下限为2010年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资 ，报省人力资源和社会保障厅备案。四、失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准是否参照上述规定办理，由省辖市人力资源和社会保障行政部门 ...
//www.110.com/fagui/law_381312.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务