工作；指导监督局属单位劳动工资工作；负责系统内政工人员的职称评定工作。(三)宣传教育处负责党的路线、方针、政策的宣传教育和理论学习；负责系统内职业道德 管理、工程预决算审批；贯彻国家有关市政基础设施工程施工规范，组织工程质量评定、验收和交接；参与市政工程重大质量事故的调查处理；负责随市政道路同步敷设的 ...
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不与工资待遇挂钩，获得任职资格未被聘任人员，不得以任何借口要求兑现工资待遇，对无理取闹者，人事部门有权取消其任职资格。 第十二条凡全国统一组织资格考试的， 或解聘。无正当理由不参加考核者，予以解聘。 第三十五条考绩档案是考核工作的记载，各单位要建立健全考绩档案制度。在评审晋升职务时，考绩档案应随同任职 ...
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按期编报财务会计报表。(三)按照银行制度的规定，加强现金管理和工资基金管理，做好货币资金的结算工作。(四)按照勤俭办一切事业的原则，定期检查预算及各项财务计划 单位，财会人员要会同有关人员，编制财产、资金、债权、债务移交清册，办清交接手续。第四章工作权限第十一条部属院校财会人员必须正确行使下列各项工作 ...
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第二十六条 交接双方应认真核对移交清册，并履行签字手续，移交清册各留一份以备查考。附件：国有企业文件材料归档范围一、党群工作形成的文件材料(一)党务 职工的鉴定、考核。(三)职工的专业技术职务评聘。(四)职工的奖励与处分。(五)职工的工资、保险、福利待遇等。(六)职工的培训与岗位技能评定等。(七)其他 ...
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各位分管领导审阅，由第一责任人签发，年度考评结果在局域网上公布。同时纳入年度工作责任目标考核的依据之一。(四)具体考评标准（详见下表）行政执法责任制考评标准检查内容 考核 处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月； ...
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相符后，方可支付工程尾工款。八、外商投资企业筹建期发生的有关费用列入开办费，包括筹建人员工资、差旅费、培训费、咨询调查费、交际应酬费、文件印刷费、 发生的各项费用支出，应由支出各方自行负担。九、外商投资企业筹建期的一切财务会计工作，必须接受财政部门检查监督。外商投资企业应对检查人员提供有关资料，检查 ...
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３、企业分离办社会职能后，经劳动保障等部门核定，可将原来对职工的福利性补贴由暗补改为明补，实行福利货币化、工资化，其中符合国家政策规定的， 和配套措施。各有关部门要根据通知精神制订相应的人事、资产、用地交接以及公用设施使用、教职员工、医务人员原有住房改革等工作实施细则。承担自办学校、医院等社会职能的 ...
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人员接管，并在统计负责人监督下办清交接手续。第十七条实行统计人员持证上岗制度。凡未取得统计专业技术职务的人员担任统计工作时，必须先培训，经考试或 单位持批准证件直接向人民政府统计部门申报备案。没有履行备案手续，统计部门不予核实工资基金手册，开户银行不予支付工资。第二十四条各地区、各部门和社会团体的统计 ...
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旅费）；——住宿费、医疗费和可能因工作需要而支付的办公费（办公用品、实验用品等）；——按双方商定的工资标准给予专家或研究人员的报酬，这一报酬将在专门协议 和资料的一方将上述资料和样品交给对方使馆并在交接凭证上签字。提供植物样品的一方必须遵守提供一方国家的现行卫生法的规定。第八条双方各自指定如下机构为本 ...
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方面，做了许多工作，积累了经验，取得了成绩。但是，尚有一些地区和单位，违反国家有关规定，以“五不要”(即不要行政介绍信，不要工资关系，不要户口 人员要求调离，必须按干部管理权限经组织批准并办理交接手续后方可离开，不得不辞而别。 二、对已经不辞而别的人员，要按照不同情况，做出妥善处理。根据国发(1983 ...
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