，降低服务标准。第三十一条旅行社聘用导游应当签订劳动合同，并经劳动部门鉴证。严格执行导游报酬制度。旅行社不得聘用无证导游从事导游工作，不得在非旅游定点 由旅游行政管理部门责令改正，没收违法所得，处以违法所得1倍以上5倍以下罚款；没有违法所得的，处以2000元以上1万以下罚款。第四十条违反本规定第二十八 ...
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发生的伤亡事故组织调查，提出处理意见。签订企业承包、租赁合同，应有劳动安全的要求和措施。第七条工会组织对劳动安全工作实行群众监督。其主要职责是：(一) 条例负责解释。第八十一条本条例自1990年9月1日起施行。1981年12月26日省人民代表大会常务委员会制定的《四川省厂矿企业劳动安全条例》和《四川省 ...
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的，领取《出租房屋治安管理许可证》后，方可出租。《出租房屋治安管理许可证》有效期为一年，期满需要继续出租的，由出租人持旧证到发证机关办理新证。在有效期内 人口的单位，应与暂住人口签订劳动合同。劳动合同解除后，暂住人口应离开暂住地。第七章奖励与处罚第三十二条对积极做好暂住人口管理工作并有显著成绩的单位和 ...
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原单位应当在30天内按照人事档案管理的有关规定向应聘人员新工作单位移交人事档案。新工作单位没有人事档案管理职能的，向当地政府人事部门所属人才中介机构移交人事 后，应聘人员与用人单位要根据平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同或书面聘用合同。 第三十一条 用人单位委托人才中介机构代理人事管理业务，应与受 ...
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有关方面的人员共同组成。第十一条 调解委员会负责调解本单位(本辖区)的劳动争议，宣传劳动法律、法规、规章，做好劳动争议预防工作。关联法规：全国人大 劳动争议由劳动者工资关系所在地或者劳动合同签订地、履行地仲裁委员会管辖。第二十一条 仲裁委员会发现受理的劳动争议案件不属于自己管辖时，应当移送有管辖权的 ...
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违约责任；(八)双方当事人协议的其他事项。 第十条合同签订后，由县、市、区人民政府颁发使用权证书。 第十一条出让“四荒”使用权，首先要由村委会成立领导 二)在使用期间，自有收入之年起，三年内免征农业特产税。(三)本地农民从获得“四荒”使用权起五年内，开发“四荒”的用工可抵顶劳动积累工。(四)开发规模在 ...
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）条第十一条 有下列情况之一的，不予保障：(一)家庭成员中属法定就业年龄且有劳动能力但尚未就业的居民，应当参加劳动就业。申请低保时，要签订'不挑不拣'、 名专职工作人员，街道、镇聘用1－2名专职工作人员的经费。第二十一条 最低生活保障金的使用和管理要接受财政、审计部门的监督检查。第六章 职责分工第二十 ...
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依照有关统计的法律、法规的规定，提供旅游统计资料。第十五条旅游经营者应当依法与从业人员签订劳动合同，约定双方的权利和义务。各级旅游行政主管部门应加强从业 条旅游行政主管部门及其工作人员应当依法履行职责，对旅游经营办证申请及其他申办事项，法律、法规有规定期限的，应在规定期限内作出答复；没有规定期限的，应 ...
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合同约定收取一定的佣金，但双方必须如实入账。第二十五条旅行社应当与聘用的导游员签订劳动合同，保障导游员的工资和福利。旅行社在选用导游员时，同等条件下 应当自觉接受有关行政主管部门的依法检查。旅游行政主管部门和有关行政管理部门的工作人员执行职务时，必须持云南省人民政府统一制发的行政执法证，并佩带明显标志 ...
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，依法纳税，文明经商，公平竞争，诚实守信。第十八条非公有制经济组织应当依法与其从业人员签订劳动合同，确定用工期限和合理的劳动报酬。依据国家、自治区的有关规定，为其 根据情节给予行政处分；造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章附则第四十一条本条例自2004年5月1日起施行。...
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