，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。第七条用人单位应当自招用劳动者之日起与 ，并按照法律、法规、规章规定的程序办理解除劳动合同的手续，出具解除劳动合同的证明。第二十六条用人单位依据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十 ...
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驾驶汽车一年以上或者安全行车二万公里以上的工作经历；（三）具有初中以上文化程度，政治思想道德品质好；（四）没有违反计划生育政策（由户口所在地计划生育管理部门出具婚育证明）；（五）年满十八周岁以上六十周岁以下，身体健康。符合上款规定条件者，经组织学习培训，掌握一定 ...
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（一）具有中级以上专业技术职务任职资格、执业资格或者具有三年以上审计、会计等相关工作经历；（二）法律、法规规定的其他条件。第十三条 内部审计机构和内部审计 四）就审计事项中的有关问题，依法向有关单位和个人开展调查和询问，取得相关证明材料；（五）对经济活动中的违法、违规行为提出纠正、处理意见以及改善管理 ...
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新方法为主要内容的继续教育(如文学讲习班)，达到规定的要求，并提交完成继续教育的有效证明。关联法规：地方人大法规（1）条第五条 专业工作经历(能力)条件任现职期间，具备下列条件：(一) 努力深入生活，掌握基本创作技巧，有独立创作的能力，并有初步的创作成绩。(二) ...
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教育(如文学讲习班)，达到规定的要求，并提交完成继续教育的有效证明。关联法规：地方人大法规（1）条第五条 专业工作经历(能力)条件任现职期间，具备下列条件：(一) 努力深入生活，熟练掌握创作技巧，有一定的创作经验。(二) 独立 ...
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新方法为主要内容的继续教育(如文学讲习班)，达到规定的要求，并提交完成继续教育的有效证明。关联法规：地方人大法规（1）条第五条 专业工作经历(能力)条件任现职期间，具备下列条件：(一) 努力深入生活，有较高的写作技巧和丰富的创作经验，已形成个人的艺术风格。(二 ...
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第九条 专业技术岗位普通雇员公开招聘的程序如下：(一)制定雇用计划。雇用单位根据工作需要和编制使用情况拟订雇用计划，市属单位的雇用计划经雇用单位的行政主管部门 其他情形。第二十二条 乙方应确保向甲方提供的身份证明、学历证书、资质证书、工作经历及其他证明材料的真实性。如果上述材料存在重大虚假，而该材料的 ...
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不具备人事管理权限的非公有制企事业单位，应实行全员人事代理；国有企事业单位可根据工作需要，实行部分人员或全员人事代理。 第九条人事代理主要对象：(一)下列 委托代理人事关系申请表》，书面提出代理服务事项，向代理机构提供能证明本人身份、工作经历、学历或职称的有效证件。(二)委托人与代理机构双方协商一致后 ...
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经济评价及市场分析能力；6、具备指导研究生和高中级专业技术人员的能力。(二)专业经历与能力任高级工程师期间，具备下列条件之一：1、曾主持过一项以上或 真实，并提供相关证明材料。对于弄虚作假、故意虚报谎报材料的人员，一经查实，立即取消申报资格。 五、时间安排本年度个人申报和单位考核推荐工作在2004年9 ...
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如实说明就业现状、健康状况等情况，提供自己的居民身份、学历、工作经历、职业技能等证明。劳动者与原用人单位有竞业限制约定的，应当向用人单位 十一条用人单位与劳动者建立非全日制劳动关系的，应当订立非全日制劳动合同。从事非全日制工作的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。劳动者与每个用人单位约定 ...
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