的理论研究。推动将男女平等基本国策宣传培训纳入各级党校、行政学院教学计划和各级干部培训规划。多渠道、多形式宣传男女平等基本国策，使性别平等理念深入社区、家庭 儿童优先和儿童最大利益原则进一步落实。（3）依法保障儿童获得出生登记和身份登记。（4）出生人口性别比升高趋势得到遏制，出生人口性别比趋向合理。（ ...
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就业和社会保障权利，着力抓好高层次和高技能人才队伍建设，又要注重打破身份分割、地区分割和行业分割，统筹推进全社会就业、社会保障、人力资源开发、 民主化制度化建设。贯彻落实《中华人民共和国公务员法》和《2010－2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，推进公务员管理制度、事业单位人事制度、职称评审制度 ...
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先进性别文化。将男女平等基本国策纳入各级党校、行政学院和高等院校的教学计划和各级干部的培训规划。广泛开展男女平等基本国策宣传教育，提高全社会性别平等意识，创建 1）完善和落实保护儿童的地方性法规。（2）依法保障儿童获得出生登记和身份登记。（3）遏制出生人口性别比升高趋势，出生人口性别比趋向合理。（4） ...
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的理论基础。推动将男女平等基本国策宣传培训纳入各级党校、行政学院教学计划和各级干部培训规划。多渠道、多形式宣传男女平等基本国策，使性别平等理念深入社区、家庭， ，推进纲要实施。（七）加大实施纲要宣传力度。多渠道、多形式面向各级领导干部、妇女工作者、广大妇女和全社会宣传纲要内容及纲要实施中的典型经验和 ...
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和产品质量保证中的重要作用。完善技能人才评价机制，打破学历和身份限制，研究、制定高技能人才与工程技术人才职业发展贯通办法。制定充分体现经营效益、有别于党政领导干部的经营管理人才评价指标体系。（三）人才选用机制进一步完善各类人才选拔使用方式，促进人岗相适、用当其时 ...
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和产品质量保证中的重要作用。完善技能人才评价机制，打破学历和身份限制，研究、制定高技能人才与工程技术人才职业发展贯通办法。制定充分体现经营效益、有别于党政领导干部的经营管理人才评价指标体系。（三）人才选用机制进一步完善各类人才选拔使用方式，促进人岗相适、用当其时 ...
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探索适合机关开展的活动方式，创新工作方法。增强机关活力，建立机关党员活动室、干部职工阅览室和离退休老干部活动室。适时举办建党90周年、“文明城市”、“文明单位”有关知识 的良好氛围。（七）坚持办事公开的原则，实行政务公开，机关工作人员的身份牌、行政职能、位置分布，要采取墙上悬挂、桌上摆放、佩带、公示 ...
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和向实践学习相结合。充分发挥党校和理论学习中心组的作用，有计划地安排党员干部深入学习中国特色社会主义理论，牢固树立科学发展理念。部党组每两个月安排一次 次报告，提出解决问题的意见和措施。实行领导干部任期经济责任审计制度。机关处级以上干部原则上不得以专家身份参加各类项目评审，凡参加的不得收取评审费，外出 ...
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的专家学者，以专家学者身份出国(境)从事与本人专业有关的学术活动，由自治区人民政府审批，并出具出国(境)任务批件。(四)正、副厅级干部及其参加的团组出国(境 按因私出国(境)的有关规定向户口所在地的公安部门申请办理手续(属正、副厅级干部需先报自治区党委组织部审查批准)。四、各地、市和区直各厅(局)派往 ...
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试用符合干部条件的，由原批准机关批准，转为正式干部；不符合干部条件的，给予辞退或恢复原工人身份。十、在职的“五大”毕业生和自学成才人员，用非所学、专业不 了的，也可跨地区、跨系统调整。十一、招收录用“五大”毕业生和自学成才人员当干部，要认真进行业务技术考核和审查，坚持条件，保证质量，按隶属关系报地、市 ...
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