（市、区）计划生育奖励金专户。第九条已领取奖励金，按规定应参加孕情检查及政策外怀孕应采取补救措施的奖励对象，在规定的时间未按要求参加孕情检查或采取补救措施的， 迁移到外地或到境外定居的；（三）奖励对象死亡的；（四）被判处徒刑在服刑期间的。第十一条领取奖励金后又再生育或收养、抱养子女的，取消其奖励资格， ...
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四条凡符合下列条件的孕产妇和儿童均可参加保健保偿：（一）医学证明身体健康的从怀孕至产后42天的孕产妇；（二）医学证明无先天性疾病、遗传性疾病、传染病、严重器质性 给予保健保偿费1－30倍补偿。（一）孕产妇子痫，补偿2倍；（二）妊娠期间未发现胎儿重大明显畸形（如无脑儿），达足月分娩，补偿5倍；（三）小儿 ...
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绍兴市人民政府关于印发绍兴市区新型农村合作医疗制度实施办法（试行）的通知绍政发〔2004〕76号越城区人民政府，市政府各部门：现将《绍兴市区新型农村合作医疗制度实施办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻实施。绍兴市人民政府二○○四年十一月九日绍兴市区新型农村合作医疗制度实施办法(试行)第一章总则第一 ...
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(投)标进市施工队伍人员中已婚育龄妇女的孕情和节育措施落实情况，发现违法怀孕和生育时，应及时向当地计划生育行政部门通报。司法部门：加强计划生育法制宣传，把宣传 （包括产前假），给予男方护理假10天。职工按上述规定所享受的假期期间，工资、奖金照发。经县级以上计划生育行政部门批准再生育一个孩子的妇女产假三 ...
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，不得以性别为由拒绝接收符合条件的女性。第十五条任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；不得在女职工产期降低 第二十七条不得干涉妇女的结婚、离婚自主权。夫妻在婚姻关系存续或者离婚诉讼期间，男方不得侵犯和限制女方的人身自由。夫妻关系被依法解除后，任何人不得干扰女方的 ...
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津贴，工资照发；（二）女职工因生育引起并发症的，治疗并发症的医疗费用，或者休假期间治疗其他疾病的医疗费用，其费用按照基本医疗保险有关规定执行；（三）因施行国家 计划生育手术医疗服务。第十三条参保职工生育医疗就医管理。（一）参保单位女职工确诊怀孕后，持医疗保险本、卡、《生殖保健本》、《围产保健本》等材料 ...
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通知如下，请认真贯彻执行。一、参加生育保险的男职工在配偶符合计划生育政策的生育期间，可领取15天的生育护理补贴，补贴标准以我市上年度社会平均工资为基数计发。二、给予符合计划生育政策规定，持围产期保健手册的妊娠妇女在怀孕中止后一次性围产期补贴，补贴标准每人300元。三、将基本医疗保险中宫外孕、 ...
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女职工提供符合安全和职业卫生要求的工作场所和条 件。用人单位不得以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。不得降低或者取消孕期、 有再婚与不再婚的自由。禁止以任何方式干涉妇女的结婚、离婚自由。离婚诉讼期间，男方及其亲属不得侵犯和限制女方人身自由，不得侵犯女方居住权。婚姻关系解除后， ...
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（孕13周内）1、及早确诊妊娠，以便尽早对胚胎进行保护。2、一旦确诊怀孕，应列入孕产妇系统保健管理(含流动人口)，并建立相应的保健档案。3、详细询问孕妇 阳性病例应及时通知复查、追踪随访。4、做好新生儿尤其是高危新生儿访视。新生儿住院期间访视应由医院医师进行，并做好访视记录。新生儿出院后，儿保医师应在 ...
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总量控制在1090万人以内，其中户籍人口控制在810万人以内;“十一五”期间，户籍人口年均符合政策生育率不低于95%;出生缺陷发生率不断降低;出生人口性别比逐步趋向 要严厉查处非法实施胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠，切实加强对政策内怀孕对象，特别是审批同意的二胎生育对象的跟踪管理和服务工作，对非 ...
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