建立与市场经济体制相适应的户籍管理制度。 (十六)稳定和完善土地承包政策。认真贯彻《农村土地承包法》,保障农民对土地承包经营的各项权利,坚持“明确所有权, 的行为。 (十七)完善社会保障制度。逐步将进城入镇与用人单位签订劳动合同的农民工纳入社会保障的范围,建立包括城市下岗职工和进城农民工在内的就业困难 ...
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的国有场圃,可以重新整合或实行联合经营。对经营规模小,经济效益差,统一经营管理难以维持的国有场圃,可依法将经营权承包、租赁、拍卖。允许国有场圃利用 等多种形式置换身份。企业现有资产和土地出让金优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费,以及偿还拖欠职工的债务和企业欠 ...
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不受影响。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方面解除其劳动合同;不得解聘或转为待聘人员;不得扣发、降低其工资和取消其福利待遇 专业技术职称职务等方面,违反男女平等原则的;(七)划分责任田、口粮田、批准宅基地以及其它承包经营项目等方面,违反男女平等原则的。第四十五条 违反本办法规定有下 ...
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人民政府(1989)100号文件发布)167.辽宁省宗教活动场所管理规定(1993年12月17日辽宁省人民政府令第35号发布)168.辽宁省清真食品生产经营管理规定(1994年6月3日辽宁省人民政府令第44号发布)169.辽宁省散居少数民族权益保障规定(2000年1月26日辽宁省人民政府令第113 ...
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,确定生产经营项目,推动劳服企业的发展;(二)制定劳服企业发展和待业女子安置规划,帮助企业建立健全管理规章制度,并监督执行;(三)逐级下达承包指标,包括 ,逐步解决集体职工的养老保险、住房、医疗、子女入托、上学等福利待遇,以解除集体职工的后顾之忧。集体职工的子女入托、上学、医疗收费标准,要同全民职工 ...
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劳动和社会保障关系。对进入改制企业的员工,应由原主体企业与其变更或依法解除劳动合同,并在自愿的基础上,由改制企业与其重新签订期限不低于3年的劳动 为突破口,继续采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制、出售、破产重组等多种形式,深化企业经营机制和管理体制改革,加快结构调整,分类指导,稳步实施。 ...
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不受影响。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方面解除其劳动合同;不得解聘或转为待聘人员;不得扣发、降低其工资和取消其福利 和晋职、晋级、评定专业技术职称职务等方面,违反男女平等原则的;(七)在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面,违反 ...
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-2个国有或国有控股的粮食购销公司,形成整体合力,实现规模经营。承担中央、地方储备粮经营管理和军粮供应任务的粮食企业,原则上实行国有独资、国有控股为主 已经剥离政策性挂账相应占用的农业发展银行的贷款,已办理资产抵押的,应当及时解除抵押关系,帮助企业恢复生存和发展能力。五、改革粮食收购资金供应办法,完善 ...
//www.110.com/fagui/law_100491.html-
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控股的粮食购销企业,作为政府实行粮食宏观调控的重要载体。承担中央、地方储备粮经营管理和军粮供应任务的粮食企业,原则上实行国有独资、国有控股为主的产权制度 对国有粮食企业职工全面实行劳动合同制,企业与职工通过平等协商签订劳动合同,确定劳动关系。对与企业解除劳动关系的人员,企业要按国家和自治区的有关规定, ...
//www.110.com/fagui/law_100118.html-
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第(三)项、第(四)项规定解除劳动关系的;(三)七级至十级伤残职工劳动合同期满,用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的;(四)用人单位 丧失享受条件的,用人单位或者劳动保障事务所应当及时告知经办机构。第四十条用人单位实行承包经营的,工伤保险待遇由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间遭受事故伤害的 ...
//www.110.com/fagui/law_96060.html-
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