月标准工资的，按实际免税奖金扣除计税。第九条高新技术企业以自筹资金新建技术开发和生产经营性用房，按国家产业政策确定征免固定资产投资方向调节税。高新技术企业经 聘用境内外高科技人才。第三十一条企事业单位的科技人员在完成本职工作和不损害本单位技术权益的前提下，按科技人员兼职的管理规定，可到高新技术企业兼职 ...
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力量发展一批对软件产业和国民经济建设有重大影响的重点软件产品，突破一些关键技术，提高我省软件产业自主开发的能力和水平，增强市场竞争能力。重点支持研究 ，进行软件产品的研究和开发；鼓励高等院校、科研院所聘请企业高级管理人员和技术人员做兼职教授、研究员；高等院校、科研院所可与软件企业联合培养研究生；允许 ...
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人以上的企业、事业单位设立劳动安全机构，配备三人以上安全管理人员，同时配备专职或兼职的安全卫生技术总工程师或工程师；一百五十人以下的企业、事业单位，也必须 计划财务、工会、卫生等部门参加，同时，应邀请其主管部门和当地劳动部门的安全技术人员参加；（二）主管部门组织审查的，应有劳动、工会、卫生、建设银行等 ...
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，结合我市实际情况，特制定本规定。第二条本规定适用于本市辖区内专业技术人员、管理人员与法人，法人与法人之间在适用干部人事法规中发生的争议。第三 第九条人事仲裁委员会由同级人事、组织、监察、司法、科委、教委等部门领导兼职组成。人事仲裁委员会主任由同级人民政府主管领导担任。第十条人事仲裁委员会下设办公室。 ...
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，严格贯彻执行劳动保护法规、政策，建立、健全各级安全生产管理制度和各种安全技术操作规程和规定，并组织实施。其主要负责人对本单位的劳动保护工作负全面责任 政策水平、熟悉劳动保护业务的工程技术人员或管理干部中选任。第四十五条劳动保护监察员由各级劳动保护监察机构提名，兼职劳动保护监察员由劳动保护监察机构同 ...
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人员，建立专门机构。其他企业可根据工作需要，明确承担专利工作的机构和专职或者兼职人员。企业专利工作机构的具体组织结构及管理模式，可根据本办法要求并结合企业 专利权、专利申请权数与同期研究开发投资额比，年度专利权、专利申请权数与企业技术人员数比等；（三）专利收益指标，包括自主开发专利和引进专利的收益； ...
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聘用合同发生的人事争议；（三）涉及人事行政管理范围的企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的人事争议；（四）依照法律、 。第九条仲裁委员会可以聘任人事行政部门或者政府其他部门的人员、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时，享有同等权利。兼职 ...
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以上技术职称、较高政策水平、秉公执法、身体健康、熟悉安全技术、劳动卫生专业知识的工程技术人员或具有五年以上劳动保护实际工作经验的安全管理干部中选任，经过培训、 第三十七条各级工会组织，应设置工会劳动保护监督检查机构或配备专职、兼职的监督检查人员。第三十八条各级工会的劳动保护监督检查机构的主要职责是：（ ...
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或兼职安全人员。女职工较多的单位，应配备适当数量的女专职或兼职安全人员。企业的安全人员，应保持相对稳定。第九条企业的安全检查机构、专（兼）职 开展群众自查。劳动部门、主管部门要组织各种形式的安全检查。安全检查要有领导干部、工程技术人员、工人参加。边检查、边解决问题，一时解决不了的问题要建立台账，专人 ...
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地铁综合抢险功能进一步加强。北京地铁运营公司所属7个生产单位均建立了专、兼职人员共同组成的抢险救援组织，形成了抢险救援网络，并绘制了相关的交通路线图 过程中，充分发挥“一体化”经营体制优势，有效实现了企业资源的整合，通过安排地铁技术人员全过程参与地铁新线的规划、设计、建设和调试，将地铁安全的关口前移到 ...
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