的劳动争议案件，要及时作出是 否受理的决定;对已受理案件，在条件允许的情况下要依法采取简易程 序快速审理;对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤待遇等问题 ，劳动保障 行政部门要依法进行认定。未参加工伤保险的企业，农民工发生工伤的 ，企业必须按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤费用。要重点推 进农民工较多、 ...
//www.110.com/fagui/law_233837.html-了解详情
同工同酬。严格实行最低工资制度，使外来务工人员所得最低劳动报酬不低于当地最低工资标准。建立和完善建筑企业职工工资支付保证制度，探索并试行在中小型租赁企业、承包 。坚持“谁出租、谁管理”，明确房东协助公安机关对暂住人口的管理责任，及时登记、变更、注销出租房和承租人信息并录入暂住人口、出租房屋信息系统。 ...
//www.110.com/fagui/law_211555.html-了解详情
的劳动争议案件，要及时作出是否受理的决定；对已受理案件，在条件允许的情况下要依法采取简易程序快速审理；对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤待遇等问题申请 ，劳动保障行政部门要依法进行认定。未参加工伤保险的企业，农民工发生工伤的，企业必须按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤费用。要重点推进农民工较多、工伤和 ...
//www.110.com/fagui/law_209034.html-了解详情
当地失业保险金标准或者社会救济标准，低于社会平均工资水平。各级人民政府统计部门应当及时提供准确的确定最低工资标准的统计数据。第九条最低工资标准按下列程序 ：(一)“最低工资”，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬；(二)“最低工资标准”，是指单位 ...
//www.110.com/fagui/law_208482.html-了解详情
和国际国内保理等新的融资品种。积极提供银行承兑汇票、信用证、贴现、支付结算、网上银行等金融服务。积极推动保险公司开发适合非公有制企业特点的各类保险 合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查，切实维护企业职工合法权益。建立和完善非公有制企业劳动关系协调机制，健全劳动争议处理制度，及时化解 ...
//www.110.com/fagui/law_186199.html-了解详情
的原则没有变，即工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论资金来源，不论是否计入成本 的检查，并评估本通知的贯彻落实情况，以便进一步提出加强和改进工资统计的措施。各地区、各部门要及时反映本通知的贯彻落实情况。 1996年7月4日...
//www.110.com/fagui/law_168112.html-了解详情
招用人员数量、工种和录用条件；(三)用工形式、用工期限；(四)劳动报酬和社会保险福利待遇；(五)劳动保护和劳动条件；(六)依法应当发布的其他内容。用人单位委托职业介绍 答复，也不说明理由的；(三)对违反本条例的行为不查处或者不及时查处的；(四)未履行应尽的监督管理职责的；(五)其他违法行使职权的。第七 ...
//www.110.com/fagui/law_137005.html-了解详情
的劳动争议案件，要及时作出是否受理的决定；对已受理案件，在条件允许的情况下要依法采取简易程序快速审理；对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤待遇等问题申请 ，劳动保障行政部门要依法进行认定。未参加工伤保险的企业，农民工发生工伤的，企业必须按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤费用。要重点推进农民工较多、工伤和 ...
//www.110.com/fagui/law_128185.html-了解详情
专业理论教学和技能实训工作，做好学生实习中的劳动保护、安全等工作，为顶岗实习的学生支付合理报酬。 (十)进一步推进职业资格证书工作。各职业院校要 。充分发挥省人民政府职业教育厅际联席会议制度的作用，统筹协调全省职业教育工作，及时研究解决重大问题。省教育厅负责全省职业教育工作的统筹规划、综合协调、宏观 ...
//www.110.com/fagui/law_120532.html-了解详情
二）招用无合法身份证件的人员；（三）招用按照国家规定应当取得职业资格证书而未取得的人员从事相应的技术工种工作；（四）扣押被录用人员的身份证、学历证 条 劳务派遣机构应当依法履行下列义务：（一）依法与职工签订劳动合同；（二）按时足额支付职工劳动报酬，及时为职工办理社会保险手续；（三）协助、指导职工与接受 ...
//www.110.com/fagui/law_112533.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务