”)发包劳务作业工程；禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。第六条 劳务分包工程发包人和承包人应当依法签订分包合同，报相关行政管理部门备案，并按照 八条 农民工发现建筑业企业有下列情形之一的，有权向劳动保障部门举报：(一)未按照约定支付工资的；(二)支付工资低于当地最低工资标准的；(三)拖欠或克扣 ...
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提高农民工特别是农民工较集中的建筑、矿山、制鞋、餐饮、加工等行业的劳动合同签订率。各级工会组织在企业招聘员工时，要主动介入，积极指导、帮助农民工与 非法侵占或违法收回农民工承包地的行为，要坚决依法予以纠正。农民外出务工期间，所承包土地无力耕种的，可委托代耕或通过转包、出租、转让等形式流转土地承包经营权 ...
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等发生变化，确需减少的，须经审批机关批准。3、外国、港澳台地区企业承包经营中外合营企业、受托经营管理合营企业审查执法依据：《中华人民共和国中外合作经营企业法 人之间相互串通、哄抬标价或暗推中标人的；(七)中标的投标人未按投标文件与招标人签订合同或提供的产品不符合投标文件的；(八)其他违反《招标投标法》 ...
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不符合资质等级标准的企业和无用工主体资格的个人、组织及“包工头”。4、总承包企业每月25日前，将工地的专业分包和劳务分包情况以及企业向劳动者支付工资情况 文本，企业与农民工签订劳动合同不得强行附加其它条款。2、总承包企业、专业承包企业应当加强劳务分包企业与劳动者签定劳动合同的监督，不得允许未与劳务企业 ...
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方式。要严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期,按月支付农民工工资,并不得低于当地最低工资标准。地方 及备案管理。工程竣工后,建设单位和施工企业要按照《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》和《建设工程价款结算暂行办法》等有关规定,进一步规范建设工程 ...
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的，应当在招标文件中载明。投标人应当按照招标文件的要求提交投标担保。投标人未提交投标担保或提交的投标担保不符合招标文件要求的，其投标文件无效。第二十条 的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。（四）承包人，是指与发包人合法签订工程承包合同的主体，及其合法权利继承人。（五）供应商，是指与发包人合法签订 ...
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，凭境外就业确认书为境外就业人员办理出入境证件。第十五条境外就业中介机构不得以承包、转包等方式交由其他未经批准的中介机构或者个人开展境外就业中介活动。第十六条 履行本办法第十二条规定义务的；（四）不与服务对象签订境外就业中介服务合同的；（五）逾期未补足备用金而开展境外就业中介业务的；（六）违反本办法， ...
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建筑施工企业的检查要突出如下重点内容：未依法与农民工签订劳动合同的情况；建筑工程未按国家及本市有关规定进行发包、承包、分包的情况；建筑企业定期支付农民工 法规及有关规定进行处理。各级建设部门要建立房地产开发企业工程款支付信用制度。对违反合同不支付、不足额支付工程款的企业，要在房地产信用档案中公示。八、 ...
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，可由建设单位自行委托施工。第三条凡持有本市营业执照的建筑安装企业、工程承包公司和领有上海市外省市建筑企业管理部门核发的施工许可证或同意投标通知书的外省市建筑 应在发出中标通知书之日起十五日内与中标单位签订工程施工承包合同。承包合同价应等于中标价。对参加投标而未中标的单位，由招标单位通知其退回招标文件 ...
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擅自招临时工、合同工，私拉施工队伍搞包工。未经城建主管部门审批并且同级劳动部门未下达临时工使用计划的，建设银行拒付临时工工资及其它有关费用。第二十条凡进入 工程施工任务并签订工程承包合同时，应向开户建设银行预交工程预算总造价5%的履约合同保证金。保证金由企业自有流动资金中划出，待工程承包合同全部兑现后 ...
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