事务所的专用介绍信和律师工作执照，可以按有关规定到人民法院查阅、摘录、复制所承办案件的有关材料。(二)律师向有关机关、社会团体、企业事业单位和公民 会见场所。律师同被告人的通信，羁押看守部门应当及时转送。(四)人民法院开庭审理案件时，经审判长许可，律师可以向当事人、被害人、证人、鉴定人、勘验人员直接 ...
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有关部门办理。第二十三条专门委员会、工作委员会办理申诉和意见，可以听取汇报、查阅案卷、进行调查，向有关机关提出处理建议；必要时应当将处理建议报告主任 和执法情况进行调查。被评议机关的主要负责人应当如实汇报工作情况，提供有关材料，听取评议意见。评议组应当向常务委员会或者主任会议提交评议结果的报告。第二十 ...
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合同相对照；(六)通过交叉传递等办法审核发票存根联与发票联是否相符；(七)查阅内外部领发发票手续单据、帐簿；清点库存发票，与申报情况对照；(八) )发票管理所汇总编报《增值税专用发票稽核检查统计报表》，同时附报有关重要案件详细材料。第六十条各级国家税务机关应当设立《增值税专用发票交叉传递检查登记簿》， ...
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符合法定条件；(二)向争议双方、有关单位及有关人员调查取证、查阅文件和资料；(三)组织审理复议案件；(四)拟定复议决定；(五)受理复议机关法定代表人的委托出庭应诉 另有规定的除外。 第十七条对于申请人提供的复议申请缺少应附的必要材料和证据的，复议机构应填写《限期补正复议申请通知书》连同复议申请书发还 ...
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争议的仲裁工作；(二)决定仲裁员的聘任、解聘；(三)研究处理重大、疑难的人事争议案件；(四)法律、法规规定由人事争议仲裁委员会承担的其他职责。人事争议仲裁规则、 条人事争议仲裁委员会在处理人事争议时，有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，并有权向知情人调查。有关单位和个人不得拒绝，并 ...
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下级仲裁委员会负有业务指导的责任。第七条 市人事争议仲裁委员会受理下列人事争议案件：(一)市政府直属事业单位以及市各部门、直属机构所属事业单位发生的人事争议； 责任。仲裁庭认为必要时，可以自行收集证据。仲裁庭向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和证明材料，并有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。第 ...
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以口头或者书面形式通知当事人或者其代理人和相关的仲裁员。第二十一条人事争议仲裁案件应当开庭审理。仲裁庭应当于开庭七日前将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点等书面 十三条人事争议仲裁委员会在处理人事争议时，有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，并有权向知情人调查。有关单位和个人不得拒绝，并 ...
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复议机关的法制工作机构是本机关的行政复议机构。行政复议机构负责办理行政复议案件的有关具体事项，履行下列职责：(一)受理行政复议申请；(二)向有关组织和人员 书面答复，并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。申请人、第三人可以查阅被申请人提出的书面答复、作出具体行政行为的证据、依据和其他 ...
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个人贯彻执行土地法律、法规的情况和土地使用、土地权属变更的情况进行监督检查，并可查阅、复制与土地监察事项有关的文件、凭证等资料；（二）对正在进行的土地 的原则，行政处罚应当事实清楚，定性准确，适用法律正确，案卷材料完备，符合程序规定。第十八条土地违法案件的立案，应当符合下列条件：（一）有明确的行为人； ...
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机关在案件调查中涉及国家机密的，必须按照下列程序办理：（一）查阅、复印国家绝密、机密、秘密文件、资料时，应当严格按照国家法律、法规的规定履行审批、登记手续 中认为被调查人的行为涉嫌犯罪需要移送司法机关的，应当填写《移送案件通知书》，并与有关证据材料一并移送有权管辖的司法机关。第二十二条根据《规定》第二 ...
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