万元以下的罚款；逾期仍不办理延期手续，继续进行生产的，依照《安全生产许可证条例》第十九条的规定处罚。A 停止生产B 停产整顿C 关闭56 居住地60.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。A 不得B 可以C 经领导批准可以61.劳动者被诊断患有职业病，但用人 ...
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保障社会化工作会议精神，按照为军队现代化服务、为增强部队凝聚力和战斗力服务，有利于履行军事职能、有利于提高后勤保障质量和效益、有利于方便和改善官兵生活的原则，严格 任职资格的，因公致残的伤残职工证件，地方应予以承认。5．对实行劳动合同制度以前参加工作的正式职工，本人要求自谋职业的，应予以鼓励和支持， ...
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转轨遗留的下岗失业人员再就业问题和重组改制关闭破产企业职工安置问题。同时继续做好大中专院校(含技校)毕业生、农村富余劳动力、被征地农民、复员转业退役军人和 优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。 ...
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期限内仍按原方式继续享受减免税政策。对上述企业中的商贸企业、服务型企业，招用符合条件的持《再就业优惠证》人员，在劳动合同期限内给予用人单位社会保险 相应的调整，形成统一领导、分工协作的工作机制。领导小组各成员单位要认真履行职责，加强协调配合，共同做好就业再就业工作。(三)各区县政府要根据就业形势变化 ...
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的民主监督。（四）改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同；留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在 措施。切实加强对国有企业改制工作的组织领导，严格执行有关改制的各项规定，认真履行改制的各项工作程序，有效防止国有资产流失。加强对改制企业落实职工安置方案的监督 ...
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30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经同级劳动保障和国资监管部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。（三）继续援助困难群体就业。对持《再 各市也要作相应调整，形成统一领导、分工协作的工作机制。领导小组成员单位要认真履行职责，落实部门责任，加强协调配合，共同做好就业再就业工作。（二十七） ...
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）当年新安置自谋职业的城镇退役士兵达到规定比例。（五）与其签订l年以上期限劳动合同以及为安置自谋职业城镇退役士兵缴纳社会保险。四、科研单位和大专院校服务于各业的 ，凡原已贴花的部分不再贴花。企业改制前签订但尚未履行完的各类应税合同，改制后内容不变继续履行的，不再贴花。企业因改制签订的产权转移书据免予 ...
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前核准社会保险补贴但未到期的企业,在剩余期限内按此政策执行。对符合贷款条件的劳动密集型小企业,在新增加的岗位中,新招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数,合理确定贷款额度,最高不超过人民币100万元。财政贴息、经办银行 ...
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1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用的人数，给予岗位补贴。岗位补贴标准按每人每年1000元计算，期限最长不超过3年。(六)继续把"下岗证"、 向当地政府报告。企业主管部门要切实履行职责，加强对企业裁员的指导，规范企业裁员行为。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的 ...
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协调、监管、检查和指导工作。继续做好军粮、贫困地区、水库移民、灾民口粮等政策性粮食供应的组织工作，确保供应及时、质量合格。要认真履行指导、协调、监督、服务的 １１号）规定，改制安置职工后仍有国有净资产的企业，在原企业依法与职工解除劳动合同后，在双方自愿的基础上，新企业重新聘用原企业职工并签订不少于３年 ...
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