服务的业务经费能及时拨付到社区卫生服务中心。（五）内部管理制度健全，科学合理。根据《关于本市社区卫生服务机构使用统一标识和标牌的通知》（沪卫基层〔 。（二）自评申报各区县卫生局要高度重视创建活动，将创建活动作为加强社区卫生服务机构绩效考核、规范社区卫生服务管理的重要抓手，落实服务功能，提高服务绩效， ...
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运输企业应当按照法律规定设置的道路通行最高车速限值以及车辆行驶道路的实际情况，合理设置相应路段的车辆行驶速度限速标准。对异常停车、超速行驶、疲劳驾驶、逆向 针对年度目标，对各部门、各岗位人员进行安全绩效考核，通报考核结果。道路旅客运输企业应根据安全生产年终考核结果，对安全生产相关部门、岗位工作人员给予 ...
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运输企业应当按照法律规定设置的道路通行最高车速限值以及车辆行驶道路的实际情况，合理设置相应路段的车辆行驶速度限速标准。对异常停车、超速行驶、疲劳驾驶、逆向 针对年度目标，对各部门、各岗位人员进行安全绩效考核，通报考核结果。道路旅客运输企业应根据安全生产年终考核结果，对安全生产相关部门、岗位工作人员给予 ...
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考核机制，积极争取把农产品质量安全监管纳入地方政府绩效考核范围，认真做好农业部农产品质量安全监管绩效管理在省级农业部门的延伸试点。加强横向配合和纵向联动，努力 补充完善县级，不断提升部省级检测机构的风险评估预警能力。加大对质检机构的考核认可，大力推行检测执证上岗，探索建立检验检测职业资格考试制度。（十 ...
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为基础、以用人单位劳动者数量为依据、以方便劳动者维权和服务企业为导向，科学合理划分网格，将城乡用人单位全面纳入网格监管范围。设定网格编码，绘制网格示意图， 各项工作的计划、组织、协调和落实。要将该项工作列入部门、单位目标管理绩效考核，确保推行“两网化”工作落到实处，取得成效。（二）提高认识，严密组织。 ...
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一次优秀教师评选，适时开展教师讲课大赛；选聘500名素质较高、专业结构合理的专兼职教师，构建国家安全生产教育培训师资库。各省级安全监管监察部门根据教育培训 规划的主要目标纳入本地区、本部门、本单位安全生产综合评价和绩效考核体系，建立评估考核机制，加强对规划实施情况的动态监测。地方各级安全监管监察部门和 ...
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改变其使用性质和内部结构。第六章 考核监督第五十五条 城乡环境综合治理工作实行城乡环境综合治理执法责任制度和行政过错责任追究制度。县级以上地方人民政府应当建立科学合理的城乡环境综合治理绩效考核体系，将城乡环境综合治理工作纳入年度考核内容。城乡环境综合治理考核结果报上一级人民政府和同级人民代表大会常务 ...
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活力而又日趋复杂的国有经济细胞，我们只有在冷静状态下，才能保持清醒状态、合理梳理信息、准确把握分寸、公正得出结论。四是要强化精细管理意识，确保履职 ，确保令行禁止、政令畅通。同时，以构建激励机制为重点，建立科学的考核评价制度，从绩效考核、群众评议、奖惩机制等方面研究制定有效对策，有效激励干部创新积极性 ...
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数的比例应当≥1：0.4。每名责任护士平均负责患者数量不超过8个。合理调配护士人力，切实以患者为中心，满足临床护理工作需要，不依赖患者家属或家属 对优质护理服务的片面认识，重视护理服务内涵建设。同时，积极探索建立工效挂钩的绩效考核制度，充分调动广大护士积极性。我局将于2011年底对各家医院工作开展情况 ...
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数的比例应当≥1：0.4。每名责任护士平均负责患者数量不超过8个。合理调配护士人力，切实以患者为中心，满足临床护理工作需要，不依赖患者家属或家属 对优质护理服务的片面认识，重视护理服务内涵建设。同时，积极探索建立工效挂钩的绩效考核制度，充分调动广大护士积极性。我局将于2011年底对各家医院工作开展情况 ...
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