保障部门应当加强人力资源市场建设和管理，组织指导有关机构加强职业培训，拓宽就业渠道；调解和仲裁劳动争议，加强劳动监察，维护劳动者合法权益；为刑满释放和解除 做好土地权属、土地征用、资源管理、计划生育、环境保护等方面矛盾纠纷的预防和处理工作。第十九条住房和城乡建设部门应当将公共场所、城镇社区、居民住宅区 ...
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安全联动机制，组织相关行政管理部门编制旅游突发事件应急预案、开展应急演练、及时处理旅游突发事件。旅游行政管理部门和相关行政管理部门应当按照各自职责，加强旅游 相关行政管理部门应当加强对旅游院校、专业的建设，促进旅游科研、教学和职业培训工作，培养旅游专业人才。第二十九条 本市推行旅游服务标准化。涉及人体 ...
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》（国发〔2004〕28号）、《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》（国办发〔2006〕29号）及劳动保障部、 符合参保条件的人员参加保险的。第四十八条发生争议的，按劳动和社会保障部《社会保险行政争议处理办法》进行处理。第七章附则第四十九条本办法自2008 ...
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、组织就业前训练、签订劳动合同、管理职工工资、劳动安全、保险福利、劳动争议处理等工作。第五条用人单位招用农村劳动力必须在农村剩余劳动力中招收。鼓励 和税务登记手续。第二十四条未经劳动部门批准，任何单位和个人不得从事农村劳动力职业介绍等中介服务活动。第二十五条各级劳动部门可以根据有关劳动法律、法规和规章 ...
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，协助公安、司法机关查处违法犯罪活动。第十四条 劳动部门负责做好待业人员的职业培训和就业安置工作，会同有关部门妥善安置刑满释放、解除劳动教养人员就业，不得 ，并负责协助人民政府及时做好土地、山林、水利、水面、矿产资源等权属争议和纠纷的调解处理工作，防止事态扩大和矛盾激化。第二十条 工会、共青团、妇联等 ...
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本人持有、年度换证的办法。第十二条单位必须对外地劳动力进行上岗前的职业培训，加强文明生产、安全生产和法制教育，落实劳动保护、卫生防疫、计划生育和对从事 。外地劳动力认为单位有侵犯其合法权益行为，有权请求有关主管部门依法处理或者按国家有关劳动争议处理规定办理。第十五条市、县(市)、区劳动行政部门应当经常 ...
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和单位不得强制外商投资企业参加无法律、法规、规章或县级以上人民政府决定依据的各类培训活动。对不符合前两款规定的，外商投资企业有权拒绝，并可向综合 ，保障员工依法享有平等就业和选择职业、休息休假、接受职业培训、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等权利。第二十四条外商 ...
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有关规定办理)二、退出审批范围的项目(6项)1、等级殡仪馆的评定(属部门内部事务)2、县(市)级行政区域界线协议确认(属部门正常工作)3、区域界线争议处理(属部门正常工作)4、军队离退休干部、无军籍职工安置(属部门正常工作)5、退出现役的义务兵和志愿兵安置(属部门正常工作)6、港澳台胞及外国人与中国 ...
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要按干部任免权限，由任免部门免去职务后方可辞退。第五条被辞退的职工对企业的处理不服时，可按劳动争议处理规定程序请求调解、仲裁或起诉，经劳动争议仲裁 服务公司办理待业登记，接受当地劳动服务公司的管理、教育培训和就业指导，参加就业训练，服从就业介绍，也可以自谋职业。被辞退的职工属于从农村招用的户粮关系不变 ...
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、组织就业前训练、签订劳动合同、管理职工工资、劳动安全、保险福利、劳动争议处理等工作。第五条 用人单位招用农村劳动力必须在农村剩余劳动力中招收。 和税务登记手续。第二十四条 未经劳动部门批准，任何单位和个人不得从事农村劳动力职业介绍等中介服务活动。第二十五条 各级劳动部门可以根据有关劳动法律、法规和 ...
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